文档介绍：行风建设工作自查报告
【篇一】行风建设工作自查报告
一、加强领导，留意行风建设过程
我校把行风和师德师风建设工作摆上校领导班子的重要日程。学期初我校就组织全体教职工学习了区训练局关于行风建设的有关文件，把本年度定为“师德建设暨管理质量效益年”。首先部署了行评工作，建立了领导小组，制定了本校师德、行风建设的实施方案。其次支配老师深化领悟精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议方法、评议要求；同时向社会公开了我校行风建设及行风热线电话，内容在学校网站网站和学校公示栏进行了公示。在日常工作中，我校能经常开展反思整改工作，不断更新校务公开栏具体内容，留意自查自纠。
二、依法办学——保持一颗清正廉洁之心
本着实事求是、力求规范的原则，我校坚决实行校务公开原则，有组织有方案地推动校务公开。依据实际状况，我校公开了以下内容：1、学校近期规划、校务方案、重点工作的实施方案。2、训练收费项目、标准。3、涉及教职工和同学切身利益的有关状况。4、学校老师考核状况5、人事支配及调动状况。
我校严格执行义务训练招生政策，依据就近入学，划片招生的原则进行阳光招生。聘请教文体局领导和社区代表进行监督。全部收费项目始终坚持依法收费、规范收费、按章办事，比如“老生老政策，新生新政策”“书本费结算多退少不补”等。总之，一切工作本着服务与民的宗旨进行，时刻接受社会的监督和指导。
三、为家长服务——保持一颗热忱的真心
我校开展“志存高远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核心的师德训练，努力构建“公正、民主、和谐、合作”的师生关系，彻底杜绝了体罚和变相体罚行为，做到让社会满足，让家长放心。
我校认真做好家长工作，通过召开家长座谈会、发放调查表、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见。认真吸取家长的合理化建议。能始终坚持做到家长园常更换，网站论坛常更新，优秀家长常评比。总的来说，家校联系亲热，工作有实效。
我校开展优质训练服务从来不计酬劳。学校结合实际，建立了家长来访接待日，还制定了为家长服务的具体措施。在平常工作中，我校能热忱接待家长的来访来电，急躁细致解答家长的疑问，准时快速妥当处理孩子的偶发大事，家长反映的问题都能在五个工作日内准时赐予回复。我们以实际行动赢得了宽敞家长的信任和敬重。
四、加强师德师风建设——人人做到有“五心”
我校大力加强队伍管理和师德师风建设，要求老师做到“三能”“四让”“五心”。
“三能”：能急躁解答孩子提出的每一个问题；能敬重每个孩子的意志、张扬孩子共性；能准时挂念有特殊困难的孩子。
“四让”：让任何一个孩子不受到冷落和卑视；让每一个孩子都能和老师公正对话；让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美；让每一个孩子的特长都能得到充分呈现。
“五心”：爱心、急躁、细心、事业心、责任心。
在工作中，我校大力宣扬表彰师德好、工作实、责任心强、擅长创新的青年老师。通过完善规章制度打造一支高战斗力的教工集体，我校的这支老师队伍师德高、奉献精神强。这一年来，学校无乱收费、乱办班、体罚同学等现象发生，教职工齐心协力，工作勤奋，训练教学成果优秀。作为我市一所省级师范学校，我校在不断接受社会各界的监督和学习，“团结、奉献、创新、争先”的八字精神正在发扬宽敞！
“潮平两岸阔，风正一帆悬。”让我们在行风建设的有力推动下不断完善，为把我校建设成为一流的品牌试验学校而努力奋斗吧！
【篇二】行风建设工作自查报告
今年以来，我站在县委、县政府、市局和县局的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，从行业特点动身，坚持从强化职工素养训练入手，内强素养，外树形象，不断加强行风建设，推动了全县大路养护与管理的进展。
一、加强领导、落实责任，在行风建设领导机制上求深化
我站领导对行风建设工作极其重视，并把此项工作放在首要位置来抓，快速成立了行风建设领导小组，以加强领导、督促实施。同时，乐观多方征求意见，总结往年在行风建设工作中存在的阅历与不足，制定了二○○四年开展行风建设活动的实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行风建设目标责任书，明确责任追究内容，制定奖征方法，以营造“讲正气”的舆论环境，塑时代精神，培育先进典型，增加“树养护行业新风光荣，损害养护形象可耻”意识为主要内容，以狠抓各项规章制度和决策的落实、增加透亮 度为保障，使行风建设工作顺当开展。活动开展后，我站干部、职工上下一心，很快形成一个领导干部带头干，宽敞职工比着