文档介绍：良，责任心强，学术水平高的外聘兼职教师，各教学院（部）可提出报告经教务处审核，报主管校长批准，可特聘为我校客座教师。
（四）各院（部）每学期召开一次外聘兼职教师工作会议，了解外聘兼职教师的教学情况，通报学校教学信息．总结教学工作。
（五）教务处具体负责对外聘兼职教师的日常管理工作。并做好和其他教师之间的协调工作。
（六）对学生评教意见强烈、教学效果差或严重违纪的外聘兼职教师，由教务处和学院协商后及时予以辞退，并做好善后工作。
（七）每学期结束时各院（部）要填写《外聘兼职教师教学综合评价表》2份，一份存学院，另一份交教务处存档。
四、外聘兼职教师的职责
（一）外聘兼职教师应遵守我校的各项规章制度，做好教学组织工作，做到既教书又育人。
（二）按我校的教学计划、教学大纲等教学文件进行教学，遵守学校教学管理规章制度。严格按照教学大纲和教学进度的要求，认真备课并讲好每一节课，必须备有所教课程的教案，以保证教学质量。
（三）外聘兼职教师应于学期第一周填写《授课计划》并经院（部），审核后交教务处存档备查。
（四）外聘兼职教师要认真执行学校教学管理的规章制度，严格按照课程表讲课，未经教务处批准，不准擅自调课，停课或者更换教师：因事因病请假，复课后必须及时补课。
（五）认真进行课程辅导，批改作业。各院（部）、教务处根据教学计划的要求，应不定期抽查和了解上述课程辅导，批改作业情况，审核其质量和数量。
（六）外聘兼职教师应当参加所授课程试卷的出题、改卷、评分等工作，接受聘任院（部）安排的监考任务。在每学期课程考试结束后．应当按学校要求及时录入和送交学生成绩，并按照学校对与试卷相关材料的要求，提供相应的材料。
（七）外聘兼职教师参加学院组织的集体教研活动，每学期参加教研活动不少于2次，对我校的各项工作提出合理化建议，共同搞好教学活动。
五、外聘兼职教师的酬金标准和发放方法
（一）外聘教师的教学工作量酬金由学校发放。
按中级、副高、正高等专业技术职务给予不同的酬金标准，一般按计划学时（或实际上课学时）和合班数给出酬金标准，见附表：
酬金（元）
职称
课时标准
备注
高级
每课时时间为50分钟，上课人数超过80人时，加系数20% *标准 课时。不坐校车者来校一次加交通补助5元
副高
中级
初级
酬金标准应写在聘任协议中。超过规定课时酬金标准的应由主管校长批准。外聘教师的酬金由教师本人从财务处领取（原则上不得带领）。
（二）外聘兼职教师的教学工作量包括上课、辅导、批改作业、出试卷、批改试卷、评定成绩、试卷材料归档等。