文档介绍：培训讲师精彩的开场白
培训讲师精彩的开场白。
1—— 我是公司的培训讲师。去年夏季的一天，从早上
天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公
司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想
到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢？于是，培训开始
时：
各位，大家早上好，欢迎您来到我们 XXX 公司。今天
的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情
像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学****br/>像今天的温度一样，永远***澎湃！ ......（我的声音音调逐
渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻
松，拉近了与学员的心理距离，我就从容的展开了课题。
2—— 开场白富有诗意，积极向上、美好温情！对于现场的
气氛有着非常好的调控！
我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过
问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被
介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然
对我也不够了解，于是我经过简单而富有***的问候以后，
而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的
听众了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子
呢？我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，
可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是
不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，
气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，
于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很
好，而我 ~要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历
过的 ~全新的一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，
全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的
一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极，精神百倍认
真聆听我下面的分享！
3—— 我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培
训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，
他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧） ，我这样开场：
“这个现象我发现很久了， 为什么大家都愿意坐在后面呢？我
想这大概是中国人的本性吧。 在这里，我首先讲一个故事吧 ”。
（是撒切尔夫人永远做前排的故事， 详见下面） 讲完故事后，
然后我就用高昂的声调说： “永远坐在前排 ?是一种积极的人
生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个
世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在 “前排 ”的却总是
不多。 许多人所以不能坐到 “前排 ”，就是因为他们把 “坐在前
排”仅仅当成一种人生理想， 而没有采取具体行动。 那么现在
在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的
做到前排来呢？！ ”
这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞！
这个故事 —— 永远都要坐前排 :
20 世纪 30 年代，英国一个不出名的小镇里，有一个叫
玛格丽特的小姑娘，自小就受到严格的家庭教育。父亲经常
向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远
做在别人前头， 而不能落后于人。 “即使是坐公共汽车， 你也
要永远坐在前排。 ”父亲从来不允许她说： “我不能 ”或者 “太
难了 ”之类的话。
对年幼的孩子来说，他的要求可能太高了，但他的教育
在以后的年代里被证明是非常宝贵的。正是因为从小就受到
父亲的 “残酷 ”教育，才培养了玛格丽特积极向上的决心和信
心。在以后的学**** 生活或工作中， 她时时牢记父亲的教导，
总是抱着一往无前的精神和必胜的信念，尽自己最大努力克
服一切困难，做好每一件事情，事事必争一流，以自己的行
动实践着 “永远坐在前排 ”。
玛格丽特上大学时，学校要求五年的拉丁文课