文档介绍：编号
省事业单位聘用合同书
聘用单位（甲方）
受聘人（乙方）
省人力资源和社会保障厅印制
一、 合同文本必须使用蓝黑、碳素墨水填写，字迹要 清晰、工整；
二、 此合同必须由双方当事人或其委托的人签订， 无
书面委托代签无效；
三、 合同文本由省人力资源和社会保障厅统一印制。
甲方（聘用单位）：
单位名 称
法定代表人姓名
法人登记证号
乙方（受聘人）:
姓 名 性 别
出生年 月 文化程度
身份证
根据有关法律、法规、政策和《省事业单位实行人员聘 用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系, 签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。
一、 聘用合同期限
本合同属以下第 种合同期限：
（一） 短期：本合同期限为—年，自—年—月—日
起，至 年 月 日止。
（二） 中长期：本合同期限为—年，自—年—月— 日起，至 年 月 日止。
（三） 以完成 工作（任务）
为期限。本合同自—年—月—日起，至该项工作（任务） 结束时止。
双方约定试用期为—个月（包括在聘用合同期限）。
二、 工作岗位及职责
（一） 甲方根据需要聘用乙方从事
岗位工作；乙方按照岗位职责承担责任，完成 本职工作（任务）。
（二） 本岗位职责如下：
三、 岗位工作纪律
（一） 甲方根据有关法律、法规和政策制定本单位的各 项规章制度和工作纪律。
（二） 乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作 纪律，服从甲方管理，不得从事损害和单位利益的活动。
（三） 乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按规定 对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。
四、 岗位工作条件
为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任 务，甲方应根据有关劳动安全卫生法规、标准，为乙方提供 必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用 品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。
五、 工作报酬和保险、福利待遇
（一）在聘期吊方按照和省有关规定，依据乙方的岗位、 履行职责、完成工作（任务）情况，支付相应的报酬，包括 工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式：甲方按月（或按 年）以货币形式支付给乙方：
（二） 双方根据和地方关于社会保险的有关规定，按时 足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时，甲方必须按规 定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。
（三） 乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女 职工保护、因公负伤、致残和死亡、非因公负伤和患病等待 遇均按和本省有关规定执行。
六、聘用合同的变更、终止与解除
（一） 经双方协商一致，在聘用合同期可以变更本合同 的相应容，也可以解除合同。
（二） 聘用合同期满，考核合格，经双方同意，可续签 聘用合同。
（三） 聘用合同期，甲方被撤销或乙方死亡时，聘用合 同自行终止。
（四） 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解 除聘用合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过 20个工作日的；
2、 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
3、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者 失职、渎职，造成严重后果的；
4、 严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能 正常进行的；
5、 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动 教养的；
6、 在试用期被证明不符合本岗位要求，乂不同意单位 调整其工作岗位的。
（五） 乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除聘用 合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1、 患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方安排的其他工作的；
2、 年度考核或聘期考核不合格，乂不同意甲方调整其 工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核 仍不合格的；
3、 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达 成协议的。
（六） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同: 1、患病或者负伤，在规定的医疗期的;
2、 女职工在孕期、产期和哺乳期的；
3、 因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1至4级丧失劳动能力的；
4、 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 或者精神病的；
5、 正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、 属于规定的不得解除聘用合同的其它情形的。
（七） 乙方有下列情形之一的，可以随时单方面解除聘 用合同：
1、 在试用期的；
2、 考入普通高等院校的；
3、 被录用或选调到机关工作的；
4、 依法服兵役的。
（八） 乙方承担重要专业技术工作或重大科研项目，如 提前解除合同，将给甲方带来技术项目的终止、产生知识产 权纠纷