文档介绍：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
卫生检查奖惩考核管理制度
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
一、制定定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，检查各项制度的贯彻落实情况。
二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天检查一次卫生，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时指导改进，并做好卫生检查记录备查。
三、各岗位负责人应跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生****惯和卫生操作****惯。
四、卫生管理员必须每天检查一次。部门经理必须每三天检查一次。单位卫生安全第一责任人必须每周检查一次。每次检查都必须认真填写《公共场所卫生检查奖惩考核管理》督查情况表。对发现的问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。
五、奖惩细则
1、奖励。日常卫生、计划卫生经检查多次达标并受到领导表扬，每次奖励20元。
2、惩罚。（1）无视职业道德，不按规定搞清洁卫生，每次发现扣20奖金，记过一次，录入员工档案。
（2）卫生工作不按程序，违反卫生规定或损坏卫生设备，每次发现记过并罚款20元，三个月以上过失重犯扣当月200奖金，记过一次，录入员工档案。
（3）清扫卫生不按规定程序操作，不按规定换顾客用品用具，不执行卫生清洗及消毒程序规定消毒制度，每次发现警告一次，罚款20元，一个月内重犯记过并罚款50元。
（4）卫生管理员检查不合格，不返工或返工仍不合格，一次扣50元。
每次检查都必须认真填写《公共场所卫生检查奖惩考核管理》督查情况表。每次检查项目如下：
一、环境卫生检查
、明亮，地面、墙面、天花板、门、窗、镜面、台面、地毯、桌、椅等是否清洁。
、天花板、门窗是否有涂层脱落或破损。
、防尘设施是否有效。
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二、客房卫生检查
、毛巾、浴巾等是否有毛发、污迹。
、面盆（脸盆）、浴盆（脚盆）、恭桶、拖鞋是否有污迹。
、枕芯是否超过三个月未清洗消毒。
，清洁用抹布、刷子等清洁工具是否分类使用。
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三、消毒间检查
，是否专间专用。
，标识清晰。
，是否在有效期内。
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，其浓度是否能达到消毒要求。
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，饮具是否洁净、摆放是否整齐。
、拖鞋是否存放在固定地点，拖鞋、盆是否洁净。
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四、储藏间检查
，无杂物。
，是否离墙离地分类存放，摆放整齐，标识清晰。