文档介绍：入职手续办理流程
培训中心记录入司时间
入职考核
不予录用
培训中心上报人员名单
（包括人员姓名和入司时间）
人力资源部办理入职手续
（入职所需手续：应聘申请表、身份证和学历证原件/复印件，近期1寸照片一张、原单位离职证明）
领取《到职通知书》
人事行政部建档
调动手续办理流程
人力资源部部面谈
部门主管提出调动申请
人力资源部部考核
保持原职位
发《调动通知书》
新部门报到
人力资源部部做调动记录
离职手续办理流程
报至人力资源部
相关人员监督交接
离职人员提出书面申请
各部门离职签字
《离职审批表》交至人力资源部
人力资源部审核
发放当月工资
（于次月5日结算支付）
到职通知书
女士/先生：
恭喜您！您已经通过本公司面试及复试，现能通知您以下信息：
到职部门职位
部门负责人报到时间
年月日
报到时间年月日时分
报到地点
应聘保证书
公司部门 ______________ 负责人_______________
贵公司于_________年___月___日所发到职通知已经收到。本人保证按贵公司所要求时间报到，并如遵守公司相关工作安排。
姓名______________ （签字或印鉴）现住址____________________________
联系方式
_________年___月___日
调动通知书
：
根据公司整体发展需要，现对您的工作做调整如下：
调动您从广西百度商务信息服务有限责任公司 的 职位调至广西百度商务信息服务有限责任公司任 ，请于年月日到该岗位报到。
新岗位上任明确：
工作时间：年月日
工作地点：
部门成员：
直接汇报上级：
原部门负责人签字：
现部门负责人签字：
报到回执
签收人：
时间： 年 月 日
满意度： %
年月日
注：此表一式两份，本人留存一份，另一份由部门负责人确认签字后交人力资源部留存。
人员调整申请表
填报单位：
姓名
申请日期
申请事项： 调岗 晋级 调薪 降级 其它：
希望生效日期：
变动前
变动后
部门
职务
部门
职务
薪酬项目
基本工资
岗位工资
合计
其他
原薪酬
调整薪酬
申请调出部门负责人
意 见
签名： 日期：
申请调入部门负责人
意 见
签名： 日期：
主管领导 意见
签名： 日期：
人事行政部意见
签名： 日期：
总经理意见
签名： 日期：
核准生效日期：
备