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员工培训协议
甲方（出资培训单位）：
乙方（培训人员）：                         身份证号：
      
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自   年   月   日至    年   月  日共   天；
（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学
第三条：培训项目与内容
（一） 参加培训项目：
（二） 培训主要内容：
           1、
           2、
           3、
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。
（二）甲方提出的学****目标与要求：
          1、能够熟练掌握应用          专业或相关理论知识
2、具备胜任          岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其它要求：
1）
2）
第五条：培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。
2、费用支付标准：
1）工资及生活补助费：工资     元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利按甲方统一规定标准执行；生活补助费       元/月
2）学杂费及教材资料费：        元；
3）往返交通费：往返路线     至     ，乘坐交通工具    
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每次      元，共计：    次，合计：       元，市内往返路线 至            ，乘坐交通工具     每次      元，共计     次，合计      元；
4）住宿费：住宿费标准：均为 人合住，住宿标准   元/天，即每人    元/天/间，共计      天，每人合计：         元；
5）培训费用（以上1-4项）合计：           元。
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。
2、工资及生活补助的发放；
□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。
3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等：
□分期预借报销 □一次性预借报销 □分次凭票报销 □一次性凭票报销
4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。
第六条：甲方责任与义务
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协