文档介绍：人力资源部年终工作总结
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汇报:XXX
HR DEPARTMENT YEAR-END WORK SUMMARY
主页
配置管理
工作完成
工作亮点
主要问题
工作计划
202X
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CONTENT
目 录
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
主要工作完成情况
Main Work Completed
人力资源工作亮点
Highlights Of Human Resources Work
存在的主要问题
The Main Problem
明年工作计划
Work Plan For Next Year
第一章
First Chapter
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
招聘渠道比较
各部门入职及离职总人数
周边招聘市场比较
人力资源各项指标统计
公司员工培训情况
招聘渠道比较
公司现有在岗人员主要分为
三种途径
网络招聘
方式：XX网招聘
费用：8888元/年
发布职位200条
查看简历数8888份
现场招聘
内部介绍
方式：XX人才市场
费用：3888元/年
全年不限次数
每周三六开放
内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置
Network Recruitment
The Recruitment
Internal Introduction
各部门入职及离职总人数
人事部
市场部
销售部
推广部
客服部
事业部
后勤部
入职
离职
各部门入职及离职总人数
人事部
市场部
销售部
推广部
客服部
事业部
后勤部
部门入职情况
部门离职情况
周边招聘市场比较
人才市场
主要对象
费用及期限
提供服务
位 置
XX人才市场
技工、普工
一年期：8000
全年不限次数，每天开放
XX区
XX人才市场
司机、普工
半年期：3888
全年不限次数，每天开放
XX区
XX人才市场
所有类别
一年期：18888
全年不限次数，每天开放
XX区
人力资源各项指标统计
学历结构
人员类别结构
2018年
2019年
图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，%，%
图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了
公司员工培训情况
3888
培训总人次
人
7999
培训总课时
小时
备注:人均受训学时为24小时，%，培训费用支出共计2800元。
第二章
Second Chapter
主要工作完成情况
Main Work Completed
制度考核
绩效管理
培训管理
人事管理
招聘工作
薪酬管理
专项工作
团队建设