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工作汇报管理制度
成都 ###### 有限公司
通
知
司字（ （2020 ）001 号
签发人：
工作汇报管理制度 为规范公司管理工作，更高效地提供员工办公效率，增加员工积极性，特制定以下制度。
一、公司全体员工需每日汇报当日工作内容，并制定明日工作计划，如工作中遇到问题，可提出相关意见，汇报时间于每日晚 20：00 分前。
二、公司全体员工于每月最后一日汇报当月工作内容，并拟定下月工作计划，如工作计划遇阻，可提出相关意见，汇报时间当日晚 20：00 分前。
三、日报及月报的工作内容需真实、全面、简练。员工及时呈报并且发现问题，继而提出合理建议的、提出有建设性建议的经总经理批示后允以奖励，虚假或敷衍了事的，管理层直接提出处罚意见，行政部门按意见实施处罚。
四、部门主管应每天阅读并及时处理、回复员工在日报中提出的问题和措施、建议等。
五、未按上述要求呈报日报及月报的员工，1 天未呈报的乐捐 20 元，当月累计满 5 次未呈报，则乐捐 100 元,作为团建经费。
六、由行政部门编制、总经理审批，财务部负责从当月工资中扣发。
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七、本制度自发布之日起执行。
主题词：工作汇报管理制度
呈
报：
#总、#总 成都#######有限公司
2020 年 1 月 14 日印发 拟稿：###
（共 1 份）