文档介绍：.. .
省事业单位聘用合同书
聘用单位
受聘人员
合同编号
省 人 事 厅 制
z
.. .
事 业 单 位 聘 用 合 同 书
甲（聘用单位）：
法定代表人： 上级主管部门：
地 址：
乙（受聘人员）： 性别： 民族：
出生年月： 参加工作时间： 学历：
专业技术职务任职资格： 身份证：
住 址：
根据有关法律、 法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔 2004 〕117 号），甲乙双在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、 聘用合同期限
按下列第（ 一 ）项执行：
（一）本合同为有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至
年 月 日止。
（二）本合同为无固定期限合同。合同期自 年 月
日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自 年
z
.. .
月 日起至 年 月 日止。
本合同约定试用期 （大中专应届毕业生见习期） 自 年 月 日
起至 年 月 日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲根据工作需要和乙的岗位意向，决定聘用乙从事 岗
位工作。乙同意在该岗位工作，并按甲岗位职责要求履行义务，完成工
作任务。
因工作需要，经双协商，甲可以重新安排乙的工作岗位，乙也可选择其他岗位。双就岗位变更事宜作如下约定：
三、工作条件和岗位纪律
甲乙双都必须格执行、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等面的规定。
甲应当根据乙的岗位及工作要求，为乙提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙应当遵守法律法规， 遵守甲依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险
（一）甲依据和省有关事业单位工资政策及本单位部分配办法按月向乙支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
（二）甲应按规定为乙办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙个人应缴纳的部分，由甲从乙的工资中代为扣缴。
z
.. .
（三）乙在合同期的工时制度、 公休假日、女职工保护、 因工负伤、患病、死亡等待遇均按和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双协商一致， 可以变更本合同的有关容或重新签订聘用合同。
（二）乙年度考核或聘期考核不合格， 甲可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双协商一致，可以解除本合同。
（四）乙有下列情形之一的，甲可以随时单面解除本合同，并书面通知乙：
在试用期被证明不符合岗位要求又不同意甲调整其工作岗位的；
连续旷工超过 10 个工作日或 1 年累计旷工超过 20 个工作日的；
未经甲同意，擅自出国或者出国逾期未归的；
违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成重后果的；
重扰乱工作秩序，致使甲或其他单位工作不能正常进行的；
被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
（五）有下列情形之一的，甲可以单解除本合同，但应当提前 30
日以书面形式通知乙：
，医疗期满后，不能从事原工作也不能从
z
.. .
事由甲安排的其他工作的。在或省出台新的规定前，医疗期参照对企业
职工的有关规定执行；
，又不同意甲调整其工作岗位，
或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的