文档介绍：班级规章制度及管理细则
一、班主任基本工作流程
（一）接待新生
拿到新生名单时候，咱们会先理解一下她们基本状况，对于外省学生更需要重点关照，咱们会对外省风俗****惯作一种有关理解，消除咱们与新生沟通障碍。当新生刚到学校时候，咱们给她们第一印象非常重要，咱们要非常热心地协助她们，像哥哥姐姐同样关怀她们，还要询问她们基本状况，有选取地记录下来。如果有家长在场话，要向家长表白咱们有信心照顾好新生，并跟家长互换联系方式。
当新生基本到齐时候，咱们要组织一次班会，先通过咱们幽默互相简介来调动现场氛围，接着分组让她们互相简介，讨论对大学看法，最后请各小组上台互相简介，并表达自己想法。经常到学生宿舍，慰问新生，理解新生问题，并及时将某些问题反馈给辅导员。
此外，咱们要组织一次校游，向她们简介学校基本道路、基本建筑以及基本生活流程，让她们熟悉大学生活。
（二）管理军训
在第一次班会上，咱们要勉励同窗们参加军训负责人竞选，以自愿为原则，通过投票选出男女军训负责人，并在班会后给她们开会，简介军训大体流程。咱们要在军训前给新生上一节心理课，减轻她们对家怀念，让她们做好克服军训困难准备。
一有空就到军训现场理解新生军训状况，解决她们遇到困难，勉励她们积极参加这次难得磨砺，必要时为她们送水、祛暑凉茶；同步要礼待教官，关怀教官，与教官建立良好关系，向她征询军训基本状况，帮忙解决军训中浮现问题。
（三）选举班委
军训结束，新学****生活即将开始，咱们要勉励全体新生踊跃参加班干部选举。咱们会劝告新生，参加班干竞选是班级责任感体现，为了这个家能有更好将来，每个人均有义务参加竞选，而大学很需要面试能力，这也是为面试社团，融入大学生活作准备。
选举班干时，咱们先让新生上台演讲，表白自己优势、决心，然后投票决定。班主任拥有较高投票权，这是为了避免某些主观因素影响，让选出来班干部有能力、有责任心去开展班级工作。
（四）凝聚班级
班干部选出后来，后来班级、班干会议就由她们独立组织了，但咱们应当去旁听她们会议，恰本地予以指引，但不能影响她们决定，要让她们培养独立办事能力。咱们可以邀请上一年先进班干部或各部门部长来简介自己工作经验，勉励新一届班干部获得更好成就。
从此，咱们工作重心转移到凝聚班级这件事情上。咱们要通过组织班级之间联谊、带头为班级比赛加油、组织班级会餐等形式，增强班级凝聚力。
为了更好管理好一种班集体，我将班级管理提成如下几种某些：
安全管理，奖惩管理，请假制度，财务制度
班委管理
在班级管理中，班委是一种班级脊髓。因而，做好班委思想工作，分派好干部管理工作，使其各司其职，极其重要。班委竞选出来之后，重要以“班委”为核心。班委之中以“班长”为核心。来管理班级。
辅导员
班长
团支书
文艺委员
学****委员
体育委员
女生委员
宿管委员
治保委员
实践委员
宣传委员
心健委员
环保委员
班委管理筹划如下：
班委由民主选举产生，必要对班主任、辅导员和同窗负责，受班主任、辅导员和同窗们监督。
班委职责与权力：
班委在工作中，要积极征求同窗们意见，维护班级利益，有状况要及时向学校和教师反映。班委工作和班级活动以一名班委负责，其她班委要积极协作展开为主。
班委必要要准时参加各部门或教师召开会议，做好会议记录，并及时向同窗传达会议精神。做好学院教师和同窗们之间沟通桥梁。
班委需配合学院教师开展各项学生工作，并勉励同窗参加学院安排活动，对参加活动同窗视状况给以加1—5分个人操行评估，对行为恶劣不配合班委工作同窗给以批评或扣1—5分个人操行评估，并将状况给辅导员或班主任。
班委义务与奖惩：
班委不容许会议迟到早退或缺勤。
班委必要以身作则，禁止以权谋私。
惩：
（1）班委由于个人因素在部门被扣分或有不良行为，必要接受同窗公开批评，并予以改正，并在班级中翻番扣个人操行评估分给以谨记。
（2）班委滥用职权，特别是在财务上，有盈私行为，查证属实，免除职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评，必要时给以白板批评或处分
奖：对工作认真负责、得到同窗们和学院教师始终承认班委可以公开表扬，可以给以机会参加当年争优评先，入党等。
班委交流：
（1）定期与班委交流，每周和班委开一次小例会，通过班委反馈，理解班级学生动向，与班委一起为更好地管理班级出谋划策。
（2）通过各个班委所在部门部长理解本班班委工作状况，必要时与个别班委进行谈话。
学生管理
在班级管理中，学生既是管理对象，也是管理主体（涉及班委），要实现班级管理预期目的，必要调动学生积极性。
学生管理筹划如下：
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