文档介绍：职业卫生管理制度重庆特固建材有限公司目录 1. .. .. 职业病危害防治责任制度 2. ..... 职业病危害警示与告知制度 3. ..... 职业病危害项目申报制度 4. ..... 职业病危害防治宣传教育培训制度 5. ..... 职业病防护设施维护检修制度 6. ..... 职业病危害防护用品管理制度 7. ..... 职业病危害监测与评价管理制度 8. ..... 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 9. ..... 职业健康监护及其档案管理制度 10. .... 职业病危害事故处置与报告制度 11. .... 职业病危害应急救援与管理制度 12..... 岗位职业卫生操作规程 1 一目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现公司所确定的职业健康安全目标,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。二适用范围本公司各部门三术语/ 定义 1、职业病: 是指企业的劳动者在职业活动中, 因接触粉尘, 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、职业病危害: 是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害, 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症: 是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害, 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病, 及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业: 是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素( 包括编号: ZYJK2013030 50 01 受控状态: 发布范围:全公司重庆特固建材有限公司--管理程序文件 1 of3 名称: 职业病危害防治责任制度生效日期: 2013 年 03月 05日修订日期: 2015 年 03月 01日起草人: 何兴明审核人: 张旺批准人: 杨钊 2 物理因素、化学因素、生物因素等)。四组织机构与职责公司设立职业卫生科, 负责职业安全健康管理工作, 总经理全面负责职业危害防治工作。 1 .组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。 2 .根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。 3. 制定公司年度职业危害防治计划与方案, 并组织具体实施, 保证经费的落实和使用。 4 .直接领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐和档案。 5. 组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励, 对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6. 定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况, 对查出的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。 7. 定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报,及时采取措施。 8. 对公司内发生职业危害事故采取应急措施, 及时报告, 并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。 9 .对公司的职业危害防治工作负直接责任。 10. 制定各层级职业健康管理工作职责。五各层级人员及部门责任制 1、总经理职业健康责任制 3 ⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准, 落实各级职业危害防治责任制,确公司员工在劳动过程中的健康与安全。⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作。⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议,听取工作汇报, 亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。⑸根据“三同时”原则, 企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的, 主管部门向区安监局申请,并经审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 2、职业卫生科职业健康责任制⑴职业卫生科负责公司职业病预防、统计管理工作。⑵建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。⑶负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期 4 每年与疾病防治控制中心取得联系,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。⑷对公司生产过程中产生的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测或委托有资