文档介绍：薪酬调整通知书
（先生
/ 女士）：
您好！
根据企业绩效工资构造调整的总体安排， 职工薪资由基本工资 +绩效工资组成， 结合您
的岗位职级和年度绩效查核成绩，经总经理办公会研究决定，自 年 月 日
起您的薪酬将作如下调整：
项目 调整前 调整后
基本工资 元∕年（税前） 元∕年（税前）
绩效工资基数 元∕年（税前） 元∕年（税前）
年度目标收入 元∕年（税前） 元∕年（税前）
一、基本工资按月发放，发放标准为： 元∕月（税前） ；
二、绩效工资推行 “季度查核， 年度发放”， 依据职工年度绩效查核成绩在年末一次性发放，
计算公式为：年度绩效工资 =绩效工资基数 * 绩效查核工资系数；
三、与调整前的薪酬相比，您的年度目标收入增加了 %
四、如您同意上述事项，请签署本确认单，确认您对上述薪酬调整无异议。
以上信息， 如有任何疑问，请实时咨询人力资源部。为了您和企业的利益， 请您严格遵
守薪酬保密原则。
本人确认：
企业
人力资源中心
年 月 日