文档介绍：培训协议
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培训协议
甲方（用人单位）
名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿
联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（受聘人员）
姓名：＿＿＿性别：＿＿＿＿
民族：＿＿＿籍贯：＿＿＿＿
学历：＿＿＿年龄：＿＿＿＿
毕业院校：＿＿＿＿＿＿＿＿
毕业时间：＿＿＿＿＿＿＿＿
执业资格证书编号：＿＿＿＿
执业专业：＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿
联系住址：＿＿＿＿＿＿＿＿
联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》和 其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达 成如下协议：
合同期限
第一条 本合同期限为＿＿年，合同期自＿＿＿年＿＿＿月＿＿日起 至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
第二条 使用期按照第＿＿条执行：
1、无试用期。
2、试用期至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限为＿＿月。
（试用期包括在合同期内）
工作内容和工作地点
第三条 甲方根据工作需要，聘请乙方在＿＿＿岗位从事＿＿＿＿工 作，工作地点于成都市。乙方应保质保量完成甲方所安排的工作。
第四条 乙方同意甲方可根据工作需要和乙方的工作能力表现，调整
乙方的工作岗位。
第五条 当乙方不能胜任甲方所安排的工作或出现其他待岗情况时，
甲方可以安排乙方待岗培训。
工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行国家和部队规定的相关工时制度。
第七条 乙方在合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息、休
假的权利。
劳动报酬
第八条 乙方试用期的基本工资为＿＿＿元/月。乙方经试用期合格正
式聘用后的工资为＿＿＿元/月。上述工资包括了基本工资和绩效工资以及各
种补贴。甲方支付给乙方的工资不得低于成都市政府公布的当年度最低工资
标准。
第九条 甲方于每月＿＿日前向乙方发放工资。工资包括了乙方应向
相关部门交纳的个人所得税、社会保险费用等按照法律规定应当全额交纳的
各项费用。
第十条 甲方可按依法制定的工资分配制度调整乙方工资。
第十一条 乙方患病或非因公负伤期间的工资按有关规定执行。
第十二条 乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，
甲方应当为乙方支付工资。
第十三条 乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产）
假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
4、在孕期、产期、哺乳期的内的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十八条 乙方解除劳动合同，应当提前30以书面形式通知甲方。
乙方未提前30日要求甲方解除劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，
每延迟一日支付一日工资的赔偿金给甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定承担违
约责任的，不得依据上述规定解除本合同。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；
3、未及时足额支付劳动报酬的和缴纳社会保险费的；
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、合同期满的；
2、劳动合同期满或双方约定的终止条件出现；
3、甲方依法被撤销的；
4、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；
5、乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条 甲乙双方劳动合同关系解除、终止或其他原因离职时，乙
方应向甲方交回属于甲方的文件资料，包括函件