文档介绍:一、职位基础资料
1.职位名称
仓库保管员
2.直接上级
物管主管
3.所属部门
采供部
4.职位级别
5.辖员人数
6.定员人数
7
7.备注
包括废料保管员
二、职位职责
1.职责摘要
具体负责各仓库的物资出、入库及保管工作。
2.职责说明
1) 严格按相关程序办理各类物资出入库, 负责物品出入库登记,保证账物相符。
2) 严格按照相关规章做好废料管理。
3) 入库物资严格按照入库通知单对物资名称、 数量、规格进行审查, 符合标准的办理入库。
4) 及时通知质检人员进行入库物资质量检验。 对于质量检验不合格的, 上报物管主管,并根据指示办理退库手续。
5) 严格按照计划定额和领料单办理物资出库。
6) 定期清点、盘点库存物资, 及时对账。发现重大问题的及时上报物管主管和采供部经理。
7) 对于验收合格办理入库的物资, 按照规定的分类项目和要求仔细记帐, 并及时将物资出入库明细帐报转计划统计员。
8) 定期向主管汇报库存情况。
9) 保证库存物品的完好及库房安全。
10)定期汇总物资出入库物资明细登记表,编制统计报表,并及时上报。
11)定期核查统计报表与库存情况,做到账物相符。
12)每月及时记录材料采购的收入、支出情况,正确计算材料的实际成本。
13)及时向财务部上报材料消耗汇总表、材料收发存报表。
14)计算各车间生产消耗及管理消耗成本,汇总上报计划统计员。
三、工作联系
1.上向联系:物管主管
2.横向联系:各车间、生产计划员、调度员
3.下向联系:
四、工作设备
五、职位资格
1.年龄 / 性别 / 身体状况: 25-50 岁/ 不限 / 健康
2.教育程度:中专以上
3.职位等级标准(职位评分为百分制)
分类
要 素
要
素
描 述
职位评分
专业知识
职位工作要求任职者必须具备的专业知识
7
工作技能
15%
水平。
( 35% )
工作能力
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以
6
20%
及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
责任性质
所在职位发生失误,对企业的产品成本及经
3
工作责任
10%
济效益造成的影响度。
( 20% )
责任范围
职位与部门工作