文档介绍：*****工作说明书
编号
DW-JD-0605
发布日期
单位名称
*****
岗位名称
仓库主管
直接上级
采控部经理
部门
采控部
直接下级
库管
下级人数
人
主要工作职责
组织指导物资入库、仓储、出库的工作，编制相应台账。
工作内容
制度的拟订与执行
贯彻执行国家质量相关法规、公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益；
协助部门经理建立、实施、检查和完善仓储管理制度和制定相应的实施细则；
仓储管理
根据公司生产销售能力与状况，协助部门经理确定各类物资的标准库存量；
按照制度规定和工作程序严格办理验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。
协助各库管员做好各仓库的账目；
组织人员保证库房的仓储环境，确保库存物资的安全与库容整；
组织库房现场管理工作，达到货物存放规X合理，物流顺畅，管理便捷；
做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作；
做好工、量、夹、模具的实物管理；
台账报表编制
定期编制采购物资的入库台账、退货台账与库存台账，报送部门经理、财务部、生产部；
定期编制产品出库、入库与库存台账，与时报送部门经理、财务部、生产部；
组织做好台账、报表等资料的保管和定期归档工作；
组织内部盘点工作，发现盘盈、盘亏，与时查明，书面上报，不得擅自调整账目。积极配合财务部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。
人员管理
制定工作计划，编写工作总结；
分析仓储人员技能培训需求，制订培训计划；
组织仓储人员的专业培训、**行业知识培训；
积极参加专业培训，不断提高业务水平和专业技能
完成领导交办的其他工作。
权限
对仓库的综合管理权；
对库管人员的管理权；
其它临时授权。
责任
对各类台账的准确性负责；
对仓储工作负管理责任。
任职资格
性别
不限
年龄
25岁以上
XX
学历
大专与以上
专业
物资管理、市场营销、机械等相关专业
经验
具有三年与以上相关工作经验。
知识
熟悉：**制造生产流程、各种**配件与材料知识
了解：财务、物流管理
技能
熟练操作电脑；
具有良好的协调沟通能力；
职业道德
诚信、廉洁、敬业、严谨；责任心强、品行端正。
仓库主管绩效指标
关键业绩指标
定义
权重
数据来源
上级满意度
参见《上级满意度评分表》
100%
采控部经理
管理指标
说明
评价人
管理制度与工作流程的执行
违反公司管理制度与工作流程，扣1分/次；