文档介绍：对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
    武汉市参保企业单位现在强制办理五种险种：养老，医保，失业，工伤，生育。
   “五险”缴费比例:
    1. 养老: "外来务工"和具有武汉市户口的人员,在养老保险缴费比例是不一样的。
           具有武汉市户口的单位在职人员的缴费比例是:
           国有、集体企业单位 缴费工资的21%(单位出)+缴费工资的8%(个人出)=29%;
           私营企业缴费工资的20(单位出)、缴费工资的8%(个人出)=28%;
           外来务工是:缴费工资的12%(单位)+缴费工资的8%(个人)=20%.
    2.   医疗：缴费工资的8%(单位)+缴费工资的2%+3元（大额医保）(个人)=20%
    3.   失业：缴费工资的2%(单位)+缴费工资的1%(个人)=3%；
    4.   工伤：%、1%、2%；
    5.   生育：%， 个人不缴。
     公积金: 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例.   
     按照职工实际工资作为申报缴费基数，申报工资若低于上年度社平工资的，以社平工资作为缴费基数。上述各险中除公积金是单独申报外，其余5险是联网的，必须5险同一基数缴费，同一参保。单位必须在地址所在的区社保处参保。