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读《林彪的一生》有感[5篇材料] (2).docx

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读《林彪的一生》有感[5篇材料] (2).docx

上传人:xiarencrh 2021/12/24 文件大小:11 KB

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文档介绍:读《林彪的一生》有感[5篇材料]
读《林彪是一潭深不可测的静水》有感 阅读金一南老师的《林彪是一潭深不可测的静水》一文,深有感触。军事与管理其实道理相通,下面结合日常的工作,谈谈对这篇文章的一些体会。 管理有几大基本职责:计划、组织、指导、监管,其中计划最主要的就是设定目标,做好全局规划;组织和指导,要通过充分的激励和沟通去实现高效执行;监管就是要做好评估。在林彪的文章中,以带兵打仗为例是这样阐述的: 对于计划,强调了“凡事预则立不预则废”。首先是要勤快,要亲自组织调查研究,心里有个活地图;同样重要的是先要摸清楚上级的意图,这是全局方向的指挥棒,就是强调我们要有大局观,立足和服从于战略需要(长期目标),制定计划(短期目标)要围绕相关需要开展。对于上级领导的工作指示,加以揣摩理解后,应该简要复述进行请示,理解清楚上级意图后,在工作计划和方案中贯彻指示要求,不能出现偏差甚至背离。 计划周全之后就要迅速落实,确保愿景、战略、目标的实现。首先还是强调执行力,这是先机的掌握。其次要想执行到位效果显著,必须要有一支作风顽强技术过硬的团队,这其中涉及到管理者领导力的培养、团队的建设、成员的激励。打铁还需自身硬,管理者首先要有雷厉风行的优良作风,执行迅速不找借口,否则底下的队伍一定拖拖拉拉;平时要对团队成员进行及时必要的沟通和激励。通过充分沟通做好思想政治教育工作,要将大家的思想认识高度统一到分厂的愿景、使命等大方向上,并且要与时俱进,跟上现代社会的新发展和新要求,对于思想顽固、不追求进步的袖手旁观份子,甚至推诿扯皮、干扰到其他人进步的要适时处理;要及时进行激励,赏罚分明、令行禁止,奖励是为了提升员工的士气与积极性,责罚是为了严明纪律、杜绝违纪。
队伍的作风建设好了、技能水平提高了,抓

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