文档介绍：1 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 外籍员工考勤管理办法外籍教学人员管理办法外籍员工考勤管理办法| 2015-05-01 18:41 第一条我院外籍教学人员的教学管理主要应由所聘系(部)负责,国际交流部和院内其它职能部门给予协助。所聘系(部)为外教管理的第一责任人。第二条外教一旦接受聘请并签署合同后即与所聘系(部)产生聘用关系,双方相互承担应尽的责任。第三条外籍语言教学人员的教学,以培养和提高学院中青年教师的外语水平、培养和提高学院外语专业学生的语言能力以及强化培训参加国际交流项目的学生的语言能力为主,提高我院的整体外语水平。外和科研能力为主。第四条外籍语言教学人员的教学时数,一般安排每周 16—20 节课左右,最多不超过 20 节课,专业课外教一般安排每周 16节左右。未经同意,外籍教学人员不得自行调整课时量。如遇特殊情况,需要调整, 须事先征得所在系(部)和教务处的同意。外教如有超工作量,可按学院规定或合同规定给予超课时费。第五条外籍教学人员教学用的教材和教学资料由所在系(部)提供,教务处负责审定。外籍教学人 2 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 员应根据选定的教材上课。外籍教学人员所推荐教材和教学资料,凡符合我国法律规定而有利于教学的, 应尽量采用。第六条外籍教学人员所在系(部)应配有合作教师,协助外教做好联络与教学工作,合作教师应在教学工作量上按学校规定给予补贴。第七条外籍教学人员应按时授课,不得迟到早退;如因病不能上课,应事先通知所在系(部)领导, 委托教学秘书填写停课单;病愈后应及时补课。第八条外籍教学人员可以参加我院有关的教学方面的会议。所在系(部)应向外籍教学人员介绍学院以及系(部)的教学情况,听取他们的意见。第九条对外籍教学人员的教学工作,既要大胆管理,严格要求,又要注意方式方法。但教学上允许外籍教学人员用不同的方法进行教学,欢迎他们对教学提出意见和建议。凡有利于改进教学而又切实可行的意见和建议,应当及时采纳,并付诸实施;对不合理或暂时做不到的,要及时耐心给予解释。第十条外籍教学人员必须参加学院的教学评价。对教学成绩显著的外籍教学人员,可给予精神和物质奖励,亦可参加先进工作者、模范教师的评选。外教优秀工作者的评选条件为:教学评估为优良( 80分) 3 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 以上者;或有比较突出的教学或科研成绩,对华友好, 未违纪违法;对工作表现不良者,应采取适当