文档介绍：企业人才培养方案
企业人才培养方案
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企业人才培养方案
企业人才培育方案
一、专业培育目标
本专业培育方案拥护党的基本路线，适应企业经营管理的需要，拥有优异的职业道德，认识国家经济法规和政策法律，掌
握工商企业管理理论知识及专业技术，拥有必然的相关企业生产、营销、人力资源、财务、行政事务等方面的管理能力，具备
“一艺之长＋综合素质”的德、智、体、美等方面全面发展的高素质技术型人才。
二、人才培育规格
（一）综合素质
1．思想政治素质：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，拥护国家的各项目标政策，有正确的人生观、价值观、道
德观和法制观。
2．职业素质：拥有优异的职业道德和较高的职业情商；拥有市场经济意识，依照市场经济规律；拥有从事各项企业管理
活动所必需的基本能力以及管理和创新素质。
3．人文涵养与科学素质：拥有较为广阔的视野，拥有必然的科学思想和科学精神，具备健康、高雅的审美情味和正确的
审雅见解、较强的审美能力，个性鲜亮、学有所长。
4．身心素质：拥有可以吃苦受挫的身体素质和心理素质。掌握必然的运动技术，达到国家规定的体育锻炼标准；拥有健
全的人质量量和健康的心理素质。
（二）职业能力
1．个人与团队管理能力：能有效地对自己推行管理，拥有个人目标管理、职业生涯管理、时间管理、情绪管理等方面的能
力。能顺利地融入一个集体或团队，有较强的学****能力、合作精神以及有效办理人际关系的能力，敬爱自己、敬爱他人，能与
团队成员一起高效地完成工作任务。
2．资源与运营能力：拥有必然的企业的资源和运营能力，即：对人力资源管理、财务管理、物质管理、产质量量和工作质
量的管理、工作环境管理、客户资源的管理、对安全的管理、改革的管理、项目的管理均有必然程度的认识和掌握。
3．企业行政管理能力： 拥有作为一名行政助理或行政文员应具备的商务沟通能力、办公室事务的组织、协调等管理能力、
常用事务文书写作能力、会议组织与商务活动能力以及信息与档案等资料办理能力。
4．小企业经营管理能力：对于小企业拥有必然的战略规划能力、生产经营管理能力、资源运营与管理能力以及小企业内部
的组织、协调、沟通等综合能力，具备必然的小企业创业能力。
(三)职业拓展能力
1．市场营销能力 :拥有必然的市场检查、销售活动解析、销售管理、销售促进、广告促销、售后服务等方面的能力。
2．企业战略及策划能力：拥有在小企业进行战略拟定、战略推行及企业策划等高层企业管理的能力。
（四）证书
1．获得高等学校英语应用能力 B级证书
2．获得以下计算机应用能力证书之一
（1）广东省组织的“全国高等学校计算机课程水平考试——计算机应用基础课程考试”证书
（2）教育部组织的“全国计算机等级考试（ NCRE）一级——MSOFFICE”证书
（3）劳动部（或劳动厅）组织“计算机办公软件”的四级（员级）及以上证书
3．获得以下专业能力证书
1）国家劳动和社会保障部组织的“个人与团队管理”证书（必备）
2）国家劳动和社会保障部组织的“资源与运营管理”证书（必备）
3）国家劳动和社会保障部组织的“营销员”证书（自选）
4）国家劳动和社会保障部组织的“秘书”证书（自选）
5）相关认证机构颁发的“ISO9000质量管理与质量保证系统内审员”证书（自选）
三、就业岗位与就业范围
1．就业岗位：基层管