文档介绍：1 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 经典竞聘面试问题经典竞聘面试问题经典面试问题一:“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。目的:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为, 我们在他的简历中已经对其有所了解。应聘者应该做到: 1 、介绍内容要与个人简历相一致。 2 、表述方式上尽量口语化。 3 、要切中要害, 不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰,层次要分明。 5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的。经典面试问题二: “你有什么业余爱好?”目的:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度,可以提出更加深刻的问题,比如,应聘者喜欢流行音乐,就会问相关的问题: “您什么时候开始喜欢的? 您最喜欢哪个歌手? 她的演唱风格如何? 她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲? 为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到。 2 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 有的应聘者喜欢读书,那么相关问题可能就更加尖锐: “您最喜欢哪一位作家? 您最喜欢这个作家的哪一本书? 这本书的中心思想是什么? 您阅读了这本书后有什么感悟? 对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。经典面试问题三: “谈谈你的缺点”目的:了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点, 并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才。应聘者应该做到: 1 、不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼。经典面试问题四:“举一个人生中最失败的经历”目的:了解应聘者的胆量和勇气,是否陷入了选择性知觉的陷阱,是否进行了深刻的反省,是否接受了深刻的教训。应聘者应该做到: 1 、不宜说自己没有失败的经 3 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 历。 2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 3 、明确说明失败是主要由主观原因导致的。 4 、失败后自己曾做了深刻的反省,很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。经典面试问题五: “你