文档介绍：饮食集团火锅店考勤管理制度
一、考勤部门
1、考勤以各部门为单位，准确详细记录员工到、离
工作岗位时间和休假时间。
2、考勤记录时间为每月 16 日——次月 15 日。
3、每月 20 日前各部门将当月员工考勤表统一交至综
合部办公室。
二、考勤纪律
、员工必须按时上下班，并接受管理人员的监督检
查。
、员工必须自己签到，委托他人签到，替人签到均被视为违纪行为。
、综合部办公室根据各部门考勤记录核算工资。三、考勤细则
1、上下班时间：
A 班： 9：30—— 14： 00 16： 00—— 21： 00
B 班： 16： 00——打烊
注：值班人员，需在营业结束后尚可下班。
2、病假：
病假者须先请假，事后向办公室出具医院证明。
病假除按请假天数扣除相应的工资外， 另扣当月奖金，
病假一天，扣除当月奖金的 5%；两天，扣 10%；三
天，扣 15%；病假三天以上， 5 天（含 5 天）以内，
发放 50％的奖金； 5 天以上，本月无奖金。
3、事假：
员工请事假要写假条。
事假除按请假天数扣除相应的工资外， 另扣当月奖金。
事假一天，扣发当月奖金 25%，事假两天扣发当月奖
金 50%，事假三天扣发当月奖金 75%，事假四天以上（含四天）本月无奖金。
4、迟到、早退：
迟到、早退 10 分钟以内，一次扣 1 分，迟到、早退 10
— 30 分钟内， 一次扣 2 分；迟到、早退 30—60 分钟内，一次扣 3 分；迟到、早退 60 分钟以上，视作旷工处理。
5、旷工：
旷工，除按旷工天数扣除相应工资的三倍 （如旷工一天，
扣除三天的工资）外，另扣除当月奖金；旷工三天以上
（含三天）视为自动离职，只结算基本工资。
6、凡请假两天内含两天，须部门经理签字批准；两
天以上店长签字批准。
四、假期
1、员工工作执行每周四十八（综合计算工时）小时
工作制，前厅部员工采用轮休方式。
2、加班：凡经经理同意的超时工作，可累计 8 小时
按一天算。前厅部员工补休不补薪，
办公室人员补薪不补休。
3、员工每年享有十天法定假期：
1）元旦一天（公历一月一日）
2）春节三天（农历初一、初二、初三）
（3）国际劳动节三天（公历五月一日、二日、三
日）
（4）国庆节三天（公历十月一日、二日、三日）
4、年假