文档介绍：人力资源部经理岗位说明书
人力资源部经理岗位说明书
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岗位编号：
一、基本信息
岗位名称
职系
编写人
直接上级
人力资源部经理 所属部门
管理 职级
批准人
编写日期
人力资源部
人力资源部经理岗位说明书
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岗位管理员、考核管理员、薪酬福利管理员、培训
直接下级
管理员、综合管理员
二、工作概述
在本部门的《部门职能说明书》指导下，领导本部门员工，全面
完成本部门的各项职能和具体工作任务， 协助社长进行人力资源方面
的管理。
三、工作职责
（一） 领导本部门员工，建立、完善报社关于人力资源方面的规章制度。
组织拟订并审核 《报社人力资源规划》 和其它人力资源管理方面的规章制度，经批准后组织实施；
领导本部门员工，指导报社各部门及下属企业进行人力资源制度建设；
负责监督报社各项人力资源制度的实施。
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（二） 领导本部门员工，完成本部门的各项职能和具体任务。
协助发展计划部，拟定并适时修订报社的组织机构设置和部门职能。
组织拟定并适时修订报社下属各部门的岗位设置和人员编制，指导下属部门编写岗位说明书。
协助社长进行员工的聘用工作。
领导本部门员工，根据各用人单位的要求， 开展员工聘用工作。
领导本部门员工，指导报社下属部门建立各自的内部考核办法实施细则。
领导本部门员工，组织报社各部门及下属企业完***员考核、薪酬发放等工作。
领导本部门员工， 研究培训需求， 制订员工培训计划并负责组织实施。
领导本部门员工，定期形成《报社人力资源情况分析报告》 ，为报社领导的相关决策提供支持。
安排本部门员工完成本部门的其它职能并对其工作结果负责。
领导本部门员工，完成报社下达给本部门的年度任务和其它临时任务。
（三） 为了提高本部门的工作效率，进行部门内部管理。
在报社相关规定的指导下，制定部门内部的管理制度。
负责制定本部门的工作计划。
负责对本部门员工的工作进行检查、考核。
负责对本部门员工进行业务指导和培训。
负责完成本单位的两个文明建设工作。
负责本部门内、本部门与其它部门之间的工作协调。
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（四） 其它职责
完成领导交办的其它工作。
四、工作权限
对本部门内的岗位设置及人员编制有建议权。
人2. 对本部门人员的岗位聘用和解聘有决定权。
事
权3. 对本部门人员的工作有安排、检查和调整权。
限
对本部门人员的工作有考核权。
有按照本部门的部门职能和本岗位工作职责开展各项工