文档介绍：客服工作人员工作总结客服工作人员工作总结第一篇: 移动公司客服工作总结 20xx 年我所在的移动公司为了巩固和提升竞争优势, 在移动行业中保持绝对的主导地位, 加快了当地移动的发展, 提高我们队大多客户服务的水平, 不断克服出现的各种困难和不利因素, 业务发展和业务收入保持稳步增长, 下面结合我在移动公司今年的工作情况写一篇工作总结范文总结今年各项工作取得了可喜的成绩。一、个人客户管理与服务为彰显 vip 会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。 20xx 年度我中心本着沟通从心开始的服务理念, 我们的每一位服务人员都从客户的利益出发,想客户所想,急客户所急, 为客户提供各类通信服务以及慎重停机、补卡, 更换 stk 大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到最好。结合我们移动公司的各项工作指标,本着服务以人为本的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度, 实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。客户经理会定期与客户联络, 同时, 客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间, 要求上门服务。上门服务内容包括: 业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。另外,结合服务与业务领先的战略目标,始终坚持创无限通信世界做信息社会栋梁的企业使命,不断增强员工的危机感、紧迫感、使命感、责任感在全面提高服务质量外, 使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。二、中高端客户保有率在当前激烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率战争中, 只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务,不断提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信赖。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。三、外呼人员的管理外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强, 以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力, XX 年外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查. 社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时, 她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员: 熟练掌握公司个指标及各项业务,规范服务用语,应答技巧专业灵活, 团队之间密切配合协作。使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户。是直接连接客户和公司的桥梁, 所以对外呼人员的服务质量直接影响到客户, 外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务,重点加强潜力,服务管理、服务人员管理四、投诉处理为进一步提高客户满意度、保持服务持续领先, 大客户中心在 XX 年里以客户价值为尺度, 从加强投诉管理入手, 建立起客户投诉快速响应机制。首先, 优化投诉处理流程, 加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑, 设立投诉热线, 建立管理层直接介入处理的应急响应机制,缩短投诉处理时限。其次,严格控制集团客户短信群发。再次, 重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单, 管理人员及时支撑,处理解决方案。最后,完善客户跟进服务制度,提高移动公司的服务水平,从而达到投诉满意度 100% 。五、日常工作客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者,也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体, 客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在 XX 年的日常工作中, 我们着重系统培训客户经理的服务与业务双领先全面优化营销体系, 实现客户经理规模最优化。大力推进新业务的规模发展, 加快改进服务的步伐, 全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标. 下一年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。协助领导全面提升客户服务,促进服务价值最优化。继续大力宣贯正德厚生,臻于至善的核心价值。第二篇: 电力客服年终总结岁末年初,新的一年已经开始了,我们的工作也告一段落。回首过去的一年, 我们在工作中虽然没出现大的过失, 但在很多问题的处理上还不到位, 以及工作中的一些小细节没能做到很完美。我们小组定期由王师傅组织召开小组会议, 总结问题, 及时改正。下面将上一年度遇到的问题及需要改进的地方总结如下, 希望也能给其他同事带来一定帮助: 1 、语言交流技巧方面: 与用户对话时, 应仔细推敲, 讲话要严谨, 要讲究艺术。多用请, 使语气更缓和; 向用户致歉时尽量用对不起,不用抱歉,这样显得更真诚; 遇到用户打来电话向我们问候说您好时,尽量不要再说回应您好,可以用请问您需要什么帮助来代替; 如需请用户讲话时,可以用您请讲而不要用您