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合肥的故事就是人才追梦的故事.pdf

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文档介绍:REPORT ON TWO SESSIONS 两会报道
汽车新产品导入工程部总监、英国专家盖
瑞·休 斯
道路都有了改善,现在我在这里的生活没有任何不 7年。先后在广州、天津生活之后,他选择落脚在合
便。”10年间,合肥城市建设的脚步不停,发展科 肥,这不仅基于他认为发展轻型新能源汽车是未来的
技创新与引才引智的工作并行。在金相秦的眼中,如 大势所趋,而且说明他对合肥先进的全自动化流水线
今的合肥是一个生机勃勃的城市,从居住环境到社会 充满信心、对合肥科研高校输出人才的认可、对合肥
治安、教育水平、医疗水平都处于世界前列。 飞速发展进程中人才激励政策的肯定。
合肥和金相泰的家乡韩国京畿道相比,有着相似 “我在美国、澳大利亚、日本、南美和欧洲等地
的气候条件,也有着令他不太适应的饮食文化差异, 都工作过,在我看来,也许中国拥有世界上最勤奋的
但金相秦只用四五个月的时间就慢慢找到了自己在这 人才,中国的人才不论到世界上哪个地方,都非常具
座城市的归属感。“家庭和家人当然很重要,但有时 有竞争力。”盖瑞目前在蔚来汽车负责新技术材料的
候我一天12个小时都要跟同事一起在公司工作,不 推动创新、提供整车工程数据等工作,在他带领的三
得不说我的归属感也来自职场生活。” 个团队中,年轻人才的占比为10%,虽然比重不高,
“有一次在县里的工厂工作时,车间突然响起了 但是盖瑞十分珍惜这些团队中的“新鲜血液”。“我
紧急躲避的警报,危急情况下,我和同事们只能一起 们鼓励年轻人说出他们的想法,也关心他们未来的发
全副武装地穿着防护服往外跑。” 展。我们希望将我们已有的经验与年轻人的想法结合
“那时候会不会感觉自己和同事们是患难与共的