文档介绍：
本工资。
主管部门把职工当月考勤上报矿部，发放工资时矿部按本规定结算。公司内部假条由各主管部门保存存档。上述两管理规定，望公司职工、部门严格执行，认真自律、做好本职工作，同心同德，为公司的进展建设尽职尽责。
选矿厂
其次篇：病事假管理方法
广陵产业园机关工作人员
病事假管理暂行规定
为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，促进勤政建设，激励工作人员勤奋工作，现将园区机关工作人员病事假有关事项规定如下：
一、严格考勤管理
机关工作人员应严格按规定的作息时间上下班，不得无故迟到、早退，不得旷工，不得擅离工作岗位，不得在上班时间做与工作无关的事情。
各处室工作人员月度考勤表应于次月3个工作日内送交党政办公室，党政办公室和党群工作处汇总、核实后，将旷工、病假、事假等考勤结果公布，经分管领导签字送交财务处，按规定扣发相应基本工资、园区补贴、考勤考绩奖和奖金。对弄虚作假或有意瞒报的，将追究有关人员责任。
二、病事假请假手续
1、请病假应填写请假条，并附区级以上医院病假证明。一般工作人员一天以内由处室主要负责人批准，二至三天由分管主任批准，三天以上必需报主要领导批准。平常门诊半天以内由处室主要负责人驾驭，但一个月超过两个半天部分按连续病假处理。各处室正副处长〔主任〕请病假，两天以内的由分管主任批准，两天以上的必需经主要领导批准。副主任〔书记〕请病假，由主要领导批准。
2、请事假必需事先填写请假条。一般工作人员一天以内由处室主要负责人批准，二至三天由分管主任批准，三天以上必需报主要领导批准。各处室正副处长〔主任〕请事假，两天以内的由分管主任批准，两天以上的必需经主要领导批准。副主任〔书记〕请事假，由主要领导批准。
3、凡已准假的人员应在离岗前将请假条送党政办公室备案。遇有特殊状况无法事先履行请假手续者，必需由本人或亲属用电话向处室主要负责人或分管领导报告，并刚好履行补假手续。
4、未经批准而擅自不上班的，按旷工处理。对骗开、虚开请假条、病假证明者，按旷工处理。
三、病事假期间有关待遇
1、病事假期间工资待遇。
⑴月病假超过2天的，从第3天起每天扣发当天基本工资的20%(扣发标准按每月26个工作日计算,下同)。
⑵月事假超过1天的，从第2天起每天扣发当天基本工资的30%。每年事假累计超过26个工作日的，从第27个工作日起停发本人基本工资。
2、病事假期间园区补贴、考勤考绩奖和奖金扣发方法。
⑴病假从第3天起、事假从第2天起扣发园区补贴。扣发数为相应职级的计发标准除以26再乘以应扣病、事假天数。
⑵考勤考绩奖按月分档次扣发。计算方