文档介绍：三年规划总结
党支部三年规划总结
2022年，基建处党支部在局机关党委的正确领导和支持下，以局2022年工作会议精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，紧密围绕党政工作中心，加强思想政治工作，以江泽民导干部的廉洁自律。在抓职工教育的同时，加大稽查力度，严格办事纪律，完善各项规章制度，对同经济打交道的部门进一步严格办事程序，增加工作透明度，加强财务监督机制，广泛接受监督，对社会反映的问题认真调查及时处理。
三、加强职工队伍建设全面提高队伍整体素质。
1、重视提高管理干部思想素质、业务素质和文化素质使他们有较强的全局观念及整体协调能力。今年我们组织了路政执法人员、征费班、站长管理人员、养护管理人员培训班，使所有参训人员提高了业务素质、思想素质和职业道德素质，各部门负责人通过培训进一步熟悉掌握了本部门业务工作，减少了不必要的失误，提高了综合管理水平。
2、针对我所青年职工多，社会经验少，阅历浅的特点，重点抓青年职工的思想教育，通过全面回忆党的十一届三中全会以来我国经济建设和社会开展取得的巨大成就，及我省高等级公路事业开展历程，提高职工的思想政治觉悟，把职工的思想统一到十六届六中全会和邓小平理论上来，教育职工牢固树立管理就是效劳的思想，使大家能够立足本职，从自我做起，实实在在地搞好文明优质效劳。
3、通过抓职业技能培训，提高了全所职工的业务素质和道德素质，今年先后组织了4期100多人次的岗前培训、轮岗培训，主要学****理论知识、收费政策、文明效劳和各项管理制度及有关收费的法律法规，通过严格的军事训练和考试，优胜劣汰，达标上岗。同时，由于洋县管理所开通和公司改制，我所局部管理岗位人员缺少，经所务会研究通过报公司审批后，我所通过层层推荐，领导考察，大胆起用在工作中业务技能各方面比拟优秀的短期合同工，担任副站长职务，有力地加强了职工的亲和力和凝聚力。
4、加强普法宣传教育工作，提高职工的法律意识和法制观念，教育大家自觉运用法律武器维护自身的合法权益，自觉遵守法律，特别是通过普法教育，提高了路政执法人员的整体法律意识和执法水平，做到了依法行政，依法管理，至今没有发生过一起被投诉和违反执法程序办案的事件，在社会上树立了良好的执法形象。
5、建立有效的竞争机制，调动职工的工作积极性。我们先后制定了一系列规章制度，使管理工作更加标准化、条理化和细致化。采取量化打分的方式，将考核结果上墙公布，通过表扬与批评的反差比照，提高了职工的工作热情和积极性，增强了大家的集体荣誉感，营造一个人人争领先进的良好气氛。
四、发挥工会和共青团的积极作用，较好的促进了各项管理工作。
1、健全了工会组织，今年9月我所胜利召开了工会成立暨第一次会员大会。工会组织能全心全意为职工效劳，与群众保持密切联系，较好地维护了职工的权益，女职工的特殊保护工作也得到了落实，职工的困难也得到了及时解决，职工的满意度明显提高。
2、积极开展有益于职工身心健康的文娱活动，活泼职工文化生活，弘扬企业精神。工会、共青团组织职工深入开展“满意在高速公路〞、“我为高速公路添荣耀〞、“三学一提高〞、“〞等一系列活动。所里还专人管理定期开放多功能厅、图书室；结合八荣八耻开展了以“知荣辱 做奉献〞为主题的演讲比赛，弘扬了社会主