文档介绍：: .
让在团体中的个人打破沉默以及更加的互相了解
程序
将宾果卷分配到所有玩家手上，确定每个玩家手上握有笔或是铅笔，在喊了 "开始!"之后，玩家必须找出符合
叙述或拥有写在宾果卷的格子内的特质并且要求那个人将他的名字写在格子内。每个参与者的名字不能在同
一张宾果卷出现两次，而且即使自己符合格子内的叙述也不能将自己的名字写在自己的宾果卷上。玩家设法
在最短的时间内填满自己垂直的格子，或水平的或是宾果卷上对角的交叉并且大喊 "宾果!"…. 你就赢了。当
听到喊声后，游戏立即停止，没有人可以再填满任何格子， 然后训练员聚集所有玩家，他开始要求胜利者来
介绍填写在他格子上的人，每一个被介绍到的人将要对着团体说一些关于自己的事来作为回报。
参与人数 最少10 人
材料需求 一张宾果卷以及每位参与者一支笔或是铅笔
时间需求 直到团体内出现宾果胜利者为止2 – 4 - 8
目的
将一个大的团体划分为较容易管理的小团体以增加组织的团结与一致性. 这个课程也适用于团队的建立.
程序
在团体形成时将参与者配置在容易被移动的椅子上. 要求参与者间隔地报数 : "一, 二, 一, 二", 诸如此类. 藉此
分为两个大团体. 要求被分为 '一' 的参与者站到房间的一边, 被分到 '二' 的参与者则站到另外一边. 每一位被
分为 '一' 的参与者邀请一位被分为 '二' 的参与者建立一个两人的团体. 被分为 '一' 的参与者将被要求邀请一
位他们并不熟识的人. 新建立的两人团体将要移至一个中立的区域直到完成建立其它所有的两人团体为止. 这
个措施将每八个两人团体划分为两个大团体, 这两个大团体将会被重新配置在房间的两边. 在不超过三分钟的
谘商后, 房间一边的两人团体邀请另一边的两人团体组成四人团体. 任何一个两人团体最好不要拒绝来自其它
两人团体的加入邀请. 一个一个地, 从房间同一边的两人团体发出邀请直到组成所有的八个四人团体为止. 接
着四人团体召开不超过三分钟的会议来决定他们想加入哪一个其它的四人团体. 四人团体继续要求其它的四
人团体加入他们. 要求加入的邀请也许会被拒绝. 假如邀请被拒绝, 下一个团体将会提出提议. 这个程序将会持
续到所有的四人团体都被选中为止. 现在八人团体已经准备就绪了. 他们的第一件工作就是讨论选择与被选的
经验.
参与人数 不限数目. 这个例子基本上是将 32 个参与者分为四个团体. 这个设计可以轻易地适用在其它大小的
团体.
材料需求 容易被移动的椅子.
时间需求 30 分钟速写自传
目的
在参与者之中制造一个松弛紧张的情况来仿真更生动的情境 .
程序
在一个团队中选则一个领导者. 一个团队可以由 5 到 10 人组成. 在这里的构想是创造一个某人本身的侧
写 '传记' . 分给每一个团队一张空白的答案卷. 领导者将必须在答案卷上写下他的名字并且将答案卷传给
下一位的团队成员. 拿到答案卷的团队成员将必须回答显示在幻灯片上的问题. 在回答问题之后, 他将答
案卷传给他的下一位团队成员. 上述的程序将会继续直到解答了所有的问题. 必须有足够的问题来让每一
位团员回答. 范例显示如下. 接近完成时, 收齐所有的答案卷. 每一个团队领导人的侧写传记将会被其它的
团队领导人根据在 '传记' 下的故事在课堂上讨论.
参与人数 15 人
材料需求 题目卷 , 传记卷以及答案卷
时间需求 10 分钟说明 15 分钟回答问题 3 分钟每个团队缴交答案创意小剧场
目的
使参与者能够做他们自己, 具有创造力而且能开心的玩在一起.
程序
执行者将大团体分为 4 到