文档介绍：微信营销激励方案
微信营销激励方案【1】
为了使公司绩效奖金评定及发放有据可依，也为了激励员工士气，提高工作效率，更好的完成20XX年销售计划，特制定本方案。
1、绩效奖金
绩效奖金总额=销售利润抽取百分比+售后利润抽取百分比
除何借口的，假使无法避免迟到的发生，你必须在约定时间之前打通电话过去道歉，再继续未完成的工作。
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如果你的销售对象没有权力说“买”的话，你是不可能卖出什么东西的。
，只有目不转睛地注视着你的客户，销售才能成功。
，并使客户觉得有益处，而能顺利进行商洽，是销售代表必须事前努力准备的工作与策略。
，他应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。
，包括他们的生活、家庭、情感、事业、脾性，因为是他们决定着你的业绩。
，你要成为一个优秀的调查员。
你必须去发现、去追踪、去调查，直到摸准客户的一切，使他们成为你的好明友为止。
：这份信心会传给你的客户，如果你对自己的商品没有信心，你的客户对它自然也不会有信心。
客户与其说是因为你说话的逻辑水平高而被说服，倒不如说他是被你深刻的信心所说服的。
，部分原因是他们对于自己和所推销产品有不折不扣的信心。
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不了解客户的需求，就好象在黑暗中走路，白费力气又看不到结果。
，最有价值的东西莫过于时间。
了解和选择客户，是让销售代表把时间和力量放在最有购买可能的客户身上，而不是浪费在不能购买你的产品的人身上。
销售心理学
：—是集中精力于你的重要客户，二是更加集中，三是更加更加集中。
，却有等级之分。
依客户等级确定拜访的次数、时间，可以使销售代表的时间发挥出最大的效能。
，必须事先有充分准备，针对各类型的客户，采取最适合的接近方式及开场白。
——纵即逝，必须迅速、准确判断，细心留意，以免错失良机，更应努力创造机会。
，正确地使用时间及正确的客户，你将拥有推销的老虎之眼。
“你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人”;推销的白金准则是“按人们喜次的方式待人”。
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让一个人谈论自己，可以给你大好的良机去挖掘共同点，建立好感并增加完成销售的机会。
，不断地拜访，以免操之过急，亦不可掉以轻心，必须从容不迫，察颜观色，并在适当时机促成交易。
，切勿泄气，要进一步努力说服客户，并设法找出客户拒绝的原因，再对症下药。
，即使绝不可能购买，也要热诚、耐心地向他们说明、介绍。
须知他们极有可能直接或间接地影响客户的决定。
，而不是为了提成而销售。
，销售代表靠什么去拨动客户的心弦?有人以思维敏捷、逻辑周密的雄辩使人刑艮：有人以声隋并茂、‘慷既激昂的