考核办法.xls

文档介绍：部门月度考核表(一)

被考核部门考核项目考核内容考核标准分值备注
基迟到一次扣1分
早退一次扣1分
旷工一天扣5分
不履行请假手续扣1分
上网玩游戏扣2分
不遵守会议规定扣2分
础不遵守公司财务制度规定扣2分
违反公司其他规定扣1分
考不服从领导、不履行岗位责任的扣1分
新无故不执行上级交办事项的扣1分
型核不能配合部门工作、相互推诿的扣3分
材每日7:30-21:30关机的扣2分
厂办公室环境卫生脏乱差的扣1分
语言不文明的扣1分
扣0分
没有完成月产量生产计划扣3分
没有完成月销售计划扣4分
资金回笼没有达到50%以上扣5分
无故不按时报账、对账扣10分
财帐表登记混乱、缺张少页扣2分
务不按时报销发票(没有提前说明事由) 扣3分
指台账不健全、
标不执行公司财务制度
考不使用电子计量设备扣6分
核出入库单据登记不完善扣7分
没有申报资金使用计划扣8分
扣9分
扣10分
不按生产流程操作
没有安排生产计划