文档介绍：
(ⅰ)监察员总数；
(ⅱ)各类监察员人数；
(ⅲ)女监察员人数；
(ⅳ)监察机构的地理分布详情；
(c)应受监察的工作场所及其所雇人员人数的统计，包括：
(ⅰ)应受监察的工作场所数目；
(ⅱ)此类工作场所全年雇用人员的平均数；
(ⅲ)雇用人员按下列项目分类详情：男、女、年轻人和儿童；
(d)监察巡察统计，包括：
(ⅰ)巡察过的工作场所数目；
(ⅱ)已进行巡察的次数，按白天或夜间分类；
(ⅲ)巡察过的工作场所雇用人员的数目；
(ⅳ)全年巡察过一次以上的工作场所数目；
(e)关于违法的惩处的统计，
包括：
(ⅰ)向主管当局报告过的违法状况数目；
(ⅱ)按有关法律规定分类的这些违法状况详情；
(ⅲ)定罪的数目；
(ⅳ)主管当局就不同案例课以惩处的性质的详情(罚款、监禁等)；
(f)工业事故统计，包括通报过的工业事故的起数以及这些事故的分类详情：
(ⅰ)按产业和职业划分；
(ⅱ)按缘由划分；
(ⅲ)按致命与否划分；
(s)职业病统计，包括：
(ⅰ)已通报过的职业病案例数目；
(ⅱ)对这些案例按产业和职业分类详情；
(ⅲ)对这些案例按缘由或特征分类详情，诸如疾病性质，因有毒物质或不卫生的工作而致病。
监察建议书 篇2
为确保政令畅通、促进廉政建设，加强工作效能，提高管理和服务水平，依据市局《20xx年行政效能监察工作的通知》要求，结合单位工作实际，制定以下工作方案：
一、监察机构
成立监察工作小组，贾虎任组长，陈伟峰任副组长，各科室部门负责人为组员。
党政办公室负责详细组织、推动、落实监察工作。
二、监察原则
1、监督检查与改善工作相结合原则
2、查堵漏洞与健全制度相结合原则
3、效能监察与目标考核相结合原则
三、监察项目与资料
（一）项目：园林绿化综合受理服务
（二）资料：
1、建立健全受理流程、受理业务规范和标准，巩固已达标的行为规范和场所规范；
2、受理人员根据标准制度，规范、高效、廉洁办理相关业务。
四、监察方式
1、专项检查
2、抽样测评
3、综合评估
五、工作支配
1、上半年综合受理科依据《建筑建材业受理服务指南》，完善园林绿化工程受理服务业务标准和流程标准。
邀请市局相关部门、上海市建筑建材业受理服务中心专家召开流程规范评估会，对梳理标准的全面性、规范性进行综合评估。
监察工作小组根据评估看法对存在的问题，刚好向职责部门签发《效能监察举荐书》（附件1），并提出相关工作举荐。
2、二季度组织全体受理人员进行业务培训和轮岗培训，全面驾驭各个受理项目的业务标准和流程标准。
6月份监察小组对受理人员窗口服务业务熟识、规范操作进行专项检查。
监察工作小组针对检查中发觉的问题，刚好向职责部门签发《效能监察举荐书》，并提出相关工作举荐。
3、三季度推动受理流程和受理业务的全面贯标，巩固原有行为、场所的达标。
每月选劝窗口服务日”对受理相对人进行问卷调查，对受理窗口服务满足度进行测评。
监察工作小组依据测评中反映的问题，刚好向职责部门签发《效能监察举荐书》，并提出相关工作举荐。
4、