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XXX学校兼职教师管理办法
为加大聘请行
7、认真指导学生搞好预习、复习，根据需要参加有关课程的命题、阅卷和指导实训工作。
8、因事、因病需要调、停课或代课，应提前向学部教务主任提出申请，教务主任签署意见，并办理相关手续后方可进行。因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在学部领导，事后到教务处登记备案。
9、所有课程都必须进行考试。考试按教学大纲要求出卷，每份试卷应附有标准答案和评分标准，经教研组学部教务主任审批后报教务处。考试结束后，任课教师（阅卷人）要在三天之内将考试成绩单、试卷和考试效果分析交教务处，由教务处主任审核签字，成绩汇报教务处载入学籍档案。期评成绩按平时成绩（出勤、作业、单元考试、实验成绩）40%和期末考试成绩60%的比例计入。
四、兼职教师的聘任程序
兼职教师聘任程序如下：
1、学部填写《XXX学校兼职教师聘用审批表》，（附件一）；
2、学部签署审批聘用意见；
3、学校教务处审核；
4、学校颁发聘书。
兼职教师解聘程序如下：
1、学部写出解聘兼职教师意见书；
2、学部签署解聘意见；
3、学校教务处备案。
五、兼职教师的管理
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1、各学部每学期根据专业实施性教学计划及新学期教学任务、及教学工作量情况，做好聘请兼职教师的授课计划，报学校教务处。
2、兼职教师的教学管理：
（1）兼职教师应参照专任教师教学工作规程开展教学工作。
（2）学部向兼职教师下达教学任务书。
（3）学部负责兼职教师教学过程中的检查。
（4）教学工作结束时，兼职教师要填写《XXX学校情况登记表》(见附件二)，课程结束后由学部及学校教务处各一份一并存档备案。
3、学部及教研组必须对兼职教师进行教学业务指导、培训，如定期开会进行、集体备课等。
4、每位兼职教师每学期授课不超过两门，以保证教师有足够的备课与教研活动时间。
5、兼职教师日常教学工作的考核由相应学部负责，纳入教师考核体系之中，并作为考核的重点。
6、学部应通过全面的综合考评，准确地掌握兼职教师的教学水平、教学效果和教学任务的完成情况，写出实事求是的鉴定和评语，报教务处。
7、学部根据兼职教师完成工作量的情况提出兼职教师的报酬数额，报教务处审核和校长批准。
8、兼职教师发生教学事故，按学校《教学事故与差错认定及处理办法》处理。
本办法解释权在教务处。
附件一：《XXX学校兼职教师聘用审批表表》
附件二：《XXX学校兼职教师教学情况登记表》
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附件一：
XXX学校兼职教师聘用审批表
填表日期： 年