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：工作细心，有原则；有很强的工作责任心。：性别：女,年龄在20岁以上。：岗位与各部门文员沟通人员考勤事宜。：与考勤系统维护工程师沟通考勤系统事宜。：岗位日常工作接受上级的指示与监督。：监督各部门考勤情况。：N/：岗位N/：各部门考勤处理的监督权；非生产部门异常考勤的审核处理权；每月考勤报表制作提交权。工作时间在公司规定的正常班时间内工作，有时需要加点班。工作环境人力资源办公室核准人资权限主管审核填写
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人力资源部人事专员岗位说明书Page1of3
人力资源部人事专员岗位说明书
版本号：岗位名称：考勤文员所属部门：人力资源部直接上级岗位：人力资源部主管岗位编号：岗位等级：工作地点：珠海市制定者：审核者：审批者：填写日期：审核日期：生效日期：201*年6月1日岗位概要描述（简要地介绍该岗位主要工作内容及设置目的，突出该岗位对组织独一无二的贡献）：协助主管开展人力资源管理工作，负责全厂员工考勤工作及验厂资料的建立及劳动合同签订、解除、保管工作岗位关系管理幅度（仅管理岗位填写）该部门总人数直接下属人数间接下属人数直接下属岗位招聘与培训文员绩效与薪酬文员无公司各部门IT部劳动和社会保障局同级岗位本岗位企业内部联系紧密的部门/岗位企业外部联系紧密的部门/岗位直属上级岗位人力资源部主管人力资源部人事专员岗位说明书Page2of3
入职条件：1、基本素质要求：填写该岗位应具备的3~5项关键性基本素质；2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该岗位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能，特殊要求在其它中注明。1、基本素质要求：素质名称要求程度很强强较强√√√√√责任意识沟通能力目标意识思维能力主动性2、学历、专业、经历和知识、技能要求：入职条件基本条件大专管理类及相关专业3年以上工作经验，1年以上企业人事管理工作经验类别学历专业经历（或经验）知识+技能熟悉企业人事档案、考勤管理工作；了解相关劳动政策与社会保险法规；了解ISO14000、OHSAS18000及SA8000管理体系；熟悉使用人力资源、考勤管理软件；具有较强的责任心，能承受工作压力；熟悉企业人事档案、考勤管理工作；掌握相关劳动政策与社会保险法规；熟悉ISO14000、OHSAS18000及SA8000管理体系运作及审核；熟悉使用人力资源、考勤管理软件；具