红色新时代领导干部应具备哪些精神微党课PPT模板.pptx

文档介绍：汇报人：XXX
汇报时间：202X
应具备哪些精神
新时代领导干部
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所谓“精神”，是指人的意识、思维活动和一般心理状态。XXX说过：“人总是要有一点精神的。”人无精神则不立，国无精神则不强。迈进
实干精神
第03部分
实干精神
古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”为政贵在行，治国理政、干事创业，都离不开实打实作风，实则久治，虚则即荒。 （需自行替换文字）“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”当前，一些干部思想观念、能力本领与新的发展形势不相适应，在“想干事”的动力、“会干事”的能力、“敢干事”的担当上还有很大差距。领导干部要发扬实干精神，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，切实把工作抓紧抓实、抓出成效。
实干精神
干任何事情没有近道可抄，唯有脚踏实地去干、坚持不懈地干，才能日积月累、成就千里之功。
脚下有泥，心中才有底。实干是最靠谱的“捷径”。
离开了实干，为人就会急功近利、好高骛远，干事就会作风漂浮、华而不实，这样的路不是“捷径”，而是“歪路”“邪路”“断头路”。
任何“花招”“把戏”都比不上真抓实干，唯有老实做人、踏实干事，才能立足本职岗位，成就事业、成就自我。
要坚持谋事要实、创业要实、做人要实，大力弘扬求真务实精神，真抓实干、攻坚克难，坚决反对形式主义和官僚主义。
成功没有“捷径”，唯有苦干实干
实干精神
战胜困难挑战，靠的是素质能力，赢的是精神状态。
干工作不能停留在表面上，需要保持奋发有为的干事激情，
切实提高执行力，干在实处、走在前列，勇攀高峰、争创一流。
不拖沓、不推诿，一旦看准了形势、认定了目标，就咬定青山不放松，义无反顾，矢志追求，不留后路，迎着问题上、盯着困难干。
必须把心思和精力放到干事创业上来，撸起袖子加油干，把职责
范围内的工作抓实抓好抓到位，以实干赢得尊重，靠真本事立身，
决不能躺在过去的功劳簿上，安于现状、坐享其成。
不干则已，干就干好
实干精神
没有政绩的干部就不是好干部。
如果只是占着位子不作为、拿着俸禄不干事，那就只是一个“庸官”“懒官”。
不务虚声，不图虚名
任何成绩都不是一蹴而就的，都要有长期的努力和积累，不能总想着一鸣惊人、出新出彩，甚至为了出成绩而做假，弄出一堆“面子工程”“形象工程”，这样不仅会挫伤群众感情，更会损害党和政府的形象。
要甘当“铺路石”，做潜心静气、专心致志、埋头苦干的实干家，多做打基础、管根本、利长远的事，不贪一时之功、不图一时之名，真正把好事办好、把实事办实。
钉钉子精神
第04部分
钉钉子精神
扭住问题不放手，一张蓝图绘到底， （需自行替换文字） ，其中蕴含着丰富的思想智慧和方法论逻辑。干事创业好比钉钉子，一定要有那股子“钻劲”和“挤劲”，沿着正确的目标锲而不舍、持之以恒，直至取得成功。当前，有的领导干部浮躁顽疾缠身，干事情急功近利、缺乏韧劲，畏首畏尾、患得患失，究其原因，是因为没有树立正确的权力观、政绩观、群众观，不敢担当、不愿担当、不能担当。领导干部要脚踏实地、力戒浮躁，保持定力、持续用力，以钉钉子精神做好各项工作。
钉钉子精神
方向不对，努力白费。
钉钉子要钉准，必须找准方向、稳扎稳打。
领导干部干工作、抓落实亦是如此，找准着力点，才能有的放矢、稳中求进。
要以人民群众利益为出发点和着力点，多花精力、动脑筋、想办法，突出问题导向和目标导向，集中力量抓关键、攻难点，选那些吃劲儿、受力的地方钉，避免“钉偏、钉歪、钉坏”，才能抓到“点”上，以点带面，推动全局。
精准发力，锤锤敲在点子上
钉钉子精神
钉钉子要出实力、用实劲，钉子才能钉进去、钉得牢固。
抓落实的过程中，许多困难和问题解决起来确实有难度，考验着我们攻坚克难的勇气和韧劲。但必须看到，“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强”。
只要敢于动真碰硬，不畏难、不畏烦、不畏苦，付诸狠劲和实劲，困难和问题最终都能被攻克。
要笃定逢山开路、遇水架桥的决心，敢啃硬骨头、勇于闯难关，遇到困难不退缩、碰到矛盾不回避、铆足干劲向前冲，扛起狠抓落实的责任，增强狠抓落实的本领，踏石留印、抓铁有痕，不达目的不罢休。
事不避难，拿出狠劲用力敲
钉钉子精神
推动工作落实，必须有一锤接着一锤敲的韧劲和执着，既要一抓到底，也要常抓不懈。
古人云，“政贵有恒，治须有常”，“恒”强调的是坚持，不仅要落锤，而且要一锤