文档介绍：劳动合同编号：___________
____________________单位
非全日制用工劳动合同书
甲方：_____________________________________________
、乙双方磋商一致，可变更本合同。
第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方拟订的岗位职责执行职务，准时、按质、按量达成规定的工作。
三、工作时间和歇息休假
第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作______日，每天工作___________小时；
2、以达成工作任务为工作时间，折算平均每
日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。
第七条甲方因生产(工作)需要，经与乙方磋商后能够延伸工作时间，但应当按照法律规定支付延伸工作时间的劳动报酬。
第八条甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。
四、劳动报酬
第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：
1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小
时______元；
2、按达成一定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。
第十条甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得
超过十五日。
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五、社会保险
第十一条甲、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依据国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十二条甲方依据国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方有关规定执
行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第十四条甲方应当成立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条甲方必须为乙方提供切合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防备用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方执行见告义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
七、劳动合同的变更
第十七条有下列情形之一的，甲、乙双方能够变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方磋商一致同意变更的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重要变化，甲、乙双方磋商一致同意变更的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全执行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法例被取消或改正的；
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5、法律、法例规定的其他情形。
八、劳动合同的终止
第十八条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的；