文档介绍：
精神风貌。
四、组织结构
总负责人：
策划组：
组织组：
宣扬组：
五、活动开展的必要性
目前就业形势的日趋严峻使得在校的高校生背负着巨大的就业压力，能在校期间获得一份如意的兼职来熬炼自己，提高自己的就业竞争力成了每位在校高校生的迫切希望。而企业也想在高校生中大力宣扬自己的企业文化和管理阅历，扩大自己的社会影响力。
六、活动开展的可行性分析
1、企业方面：在此次兼职聘请会中能大力宣扬企业的文化和管理阅历，同时能提前的了解学校的教化，发觉优秀的人才，为企业有针对性的做好人力资源工作和人才储备供应了平台和机会。
2、学生方面：能够在此次聘请中获得兼职职位，能解决肯定的生活费用；在工作中熬炼自己的沟通技巧和社交实力，提高自己的就业技能。
3、举办方：在举办此次活动中我们可以从聘请位的入场费及应聘学生购买简历表中获得肯定的费用，给企业带来这方面的阅历，同时也在高校生中提高自己的声誉和影响力。
七、活动时间及地点
时间：2022年6月份地点：高校南校区
八、活动举办方
举办方：科技有限公司
承办方：兼职文化沟通协会
九、活动流程
1、前期打算：
⑴、由公司策划组将活动的策划撰写完毕，并联系校外企业。
⑵、组织组人员负责申请场地及作出人事支配,负责采集或借活动所需物资。
⑶、宣扬组负责制作出宣扬海报及求职简历表。
2、前期宣扬（确定聘请会实行前一星期）
⑴、宣扬组负责将兼职信息发布到网站上。
⑵、将制作好的海报贴在学校的主要宣扬栏上。
3、聘请会当天流程
⑴、公司员工及社团人员于7点半到会场集合完毕。
⑵、7