文档介绍：吉林省劳动合同条例吉林省劳动合同条例第一篇: 吉林省劳动合同范本吉林省劳动合同范本使用说明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时,应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立,即具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者的义务。三、用人单位招用劳动者, 不得扣押劳动者的居民身份证和其它有效证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。四、本合同一经订立,双方均不得擅自涂改劳动合同内容。五、本合同甲、乙双方各执一份, 甲方不得代为保管乙方劳动合同。六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内, 出具解除或者终止劳动合同的证明, 并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。投诉举报电话: 0432-25391 10、 0432-12333 二oo八年一月制甲方(用人单位)名称: ____________________________ 注册地址: ____________________________ 法定代表人(主要负责人): _____________ 邮政编码: ____________________________ 联系电话: ____________________________ 乙方(劳动者) 姓名: ______________ 性别: ________ 出生日期: _______ 年_______ 月______ 日居民身份证号码: ______________________ 在甲方工作起始时间: ____ 年___ 月___ 日乙方原工作单位: ______________________ 户籍所在地: __________________________ 现居住地址: __________________________ 邮政编码: ____________________________ 联系电话: ____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规, 甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第__________ 种类型合同。(一)固定期限合同: 本合同于______ 年_____ 月_____ 日起至______ 年_____ 月_____ 日止。(二)无固定期限合同: 本合同于______ 年_____ 月_____ 日起生效。(三)以完成一定工作任务为期限合同: 本合同于______ 年_____ 月_____ 日生效,于_______________________________ 工作完成时终止。其中试用期于______ 年_____ 月_____ 日起至______ 年_____ 月_____ 日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________ 岗位( 工种) 工作。第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________ 。第四条乙方工作应达到_______________________________ 标准。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行__________ 工时制。(一)标准工时工作制。(二)综合计算工时工作制。(三) 实行不定时工作制。执行标准工时制度的, 乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的, 应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不超过一小时, 因特殊原因需延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条甲方每月______ 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____ 元或按_______________________________________ 工资分配制度执行。乙方在试用期期间的工资为__________ 元。甲乙双方对工资的其它约定_____________________________ 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费