文档介绍：员工工资薪酬方案--精选文档
员工工资薪酬方案--精选文档
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员 工 工 资 薪 酬 方 案
奖励12000元
（2）月度达成45万：奖励600元；季度达成120万：奖励900元；年度达成180万：奖励15000元
三、健康咨询师
基本底薪1820+全勤奖200元+岗位+提成1%+福利+奖金+年终+分红+社保+房贴300元+津贴
（1）顾客成交率达成奖100元（顾客进店率-顾客成交率=顾客人数 例如：月进店顾客人数300人，成交顾客人数280人；成交率大于等90% 200元，成交率小于等于80%取消奖金）
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（2）延伸顾客成交率达成奖100元（通过维护老顾客，客人转介绍并成交的）
（3）顾客回访率达成率 元（每月回访人数大于等于400人数，每月小于等于380取消奖金）
四、健康检测师
底薪 1820 +全勤奖200元+岗位薪资+绩效奖金+工龄工资 +个人实操提成 1%+社保+房贴300元+津贴
（1）检测成交率达成奖200元（顾客检测报告出来后，根据需求接受某项目调理）
三、健康管理师组长
底薪 1820 +全勤奖200元 +岗位薪资100+绩效奖金+工龄工资+ %+个人实操提成 1%+个人销售现金提成（家居 % ）+社保+房贴300元+津贴
1、绩效奖金
（1）全员仪器操作项目技术考核达标奖：150元（全员仪器操作项目实操技术考核没有不及格的。及格率在60%以下取消：当月没有仪器操作项目技术培训与考核取消）
（2）仪器操作项目数考核达标奖：300元为基准（仪器操作护理项目不低于1300个项目，低于1200个项目取消，不含免费体验护理）
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（3）工资表格填写考核奖：50元
四、健康管理师
底薪 1820+全勤奖200元+绩效奖金+工龄工资+个人销售现金提成（家居 % ）+个人现金收入提成 1% +个人实操冠军奖100+全店实操任务达成奖100+社保+房贴300元+津贴
1、绩效奖金：
（1）顾客预约考核奖：100元为基准（月度预约护理客人不低于60人次，低于40人才取消）
（2）月度护理人才考核奖：150元为基准（月度护理客人低于90人次，低于60人次取消，不含免费体验护理）
（3）指定客维护考核奖：100元为基准（月度指定客人数不低于30人，低于20人取消）
（4）工作表格填写考核奖：50元
2、个人实操冠军奖：
全店个人实操冠军实操金额100
六、收银
底薪1820 +全勤200元+绩效奖金+工龄工资+全店现金收入任务达成奖+社保+房贴300元+津贴
1、绩效奖金：
（1）现金管理考核奖：100元
（2）库存管理考核奖：100元
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