文档介绍：实****体会实****体会第一篇: 实****体会实****收获通过实****我熟悉了有关汽车底盘装配工艺的基本知识, 掌握了一定的基本操作技能, 已经会正确的使用常用的工具, 能按照总装配的流程及工艺要求, 组装一部分配件总成。通过练****增强了我的实践动手能力, 以及分析问题和解决问题的能力。为我以后步入社会进行总结了经验。有了这次实****的经验, 再以后就可以更快、更好地融入新的环境, 完成学生向职场人士的转换。在工作中我们要有良好的学****能力, 要有一套学****知识的系统, 遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。通过不断的学****从而掌握相应技术, 来解决工来中遇到的每一个问题。在工作之中不只是同技术、同设备打交道, 更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系, 能为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。缺乏实践经验, 缺乏对相关技能知识的标准掌握等。通过这次毕业实****一方面为顺利进行毕业报告做好准备, 另外把自己在学****一方面巩固所学知识, 提高处理实际问题的能力。并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实****是我们从学校走向社会的一个过渡, 它是我们顺利的走出校园,走向社会的一个铺垫。第二篇: 实****的体会实****的体会、收获经过两个多月的实****我明显地感觉到了自己的进步, 无论是理论知识还是实际工作能力, 无论是学****能力还是为人方面, 进步和提升很快很多。感触最深的要属以下几点: 1、“***”,不管做什么事情,只要你有***就会有活力,就会对工作认真、负责。如果将这一工作作风联系到企业当中, 也可谓是企业文化的一大体现 2 、创造性的执行力。任何一位领导都喜欢执行力强的员工,但是仅仅具有一个强的执行力还不够, 一个领导的决策或许没有那么的完善,这就需要你去创造性的执行,去弥补领导在决策中的瑕疵。 3. 讲究分工合作, 分工合理, 工作程序详细具体, 讲究条理。各项工作互相关联,每一步都关系到整体结果,必须大家一起分工合作, 才能最后完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义, 而要结合每个同事的实际工作能力, 合理的分配工作, 尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补, 互相帮助, 互相学****这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。 4. 与同事的相处与交流,以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成, 所以同事之间的沟通与交流突显关键。特别是人事部工作, 需要和生产部门、财务部门、采购部以及业务部门紧密联系, 因为这几个个部门的工作关系互相牵制、互相影响, 任何一个部门都不可以单独运作。但是在工作过程中难免会出现一些差错, 给其他部门的同事造成不便; 或者由于某些客观原因, 虽然不应由某个人完全负责, 但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流, 尽快地解决问题, 大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握,尤其是对于我们这些初出茅庐的实****生。有些同事之间的关系非常微妙, 亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响, 我在这方面的经验是少说话, 多做事, 态度真诚和谦虚, 这方面的技巧, 书本上是学不到的,要在工作中慢慢地学****与积累。 5. 在管理方面的感触是正确的对待自己的人生观和价值观, 为员工树立标杆,