文档介绍：
五、抓回访，刚好理顺群众心情。进一步健全完善信访稳定回访制度。回访坚持做到“三看”、“三送”。“三看”即看处理结果是否落实到位；看案件处理是否满足；看信访人还有什么看法和举荐。“三送”即送暖和，尽力帮忙信访人解决生产生活中的实际困难；送法律法规，有针对性地做好信访人思想疏导和法律法规说明工作（）；送电话，欢迎信访人多询问、多沟通。由于回访机制落实到位，有效地理顺了干群关系，使一些长期上访户、难缠户消退了越级上访的念头。
六、抓职责，严格落实工作职责。专心开展社村干部进村入户下访活动，实行领导干部挂牌公示群众点名接访工作制度，制作了领导干部点名接访公示牌，公开领导照片、职务、职责分工和联系电话，同时明确并公开受理范围、办事流程、信访指南、信访案件办结时限等，畅通信访渠道。同时，严格落实信访问责制度，对在信访问题处理结果落实上推诿扯皮、激化冲突的相关干部严格落实惩处职责，先后在全社区范围内通报指责村级干部2人，警示训诫3人。
总之，今年以来，我们在维护社会稳定方面做了超多工作，取得明显成效，但仍存在不少突出问题。一是村级民主管理水平还不够高，尤其是群众关注的村级财务收支等重点领域仍存在透亮度不够，程序不规范等问题，由此引发的群众上访仍占较大比例。二是部分群众生活仍旧困难，上访要求救济解决其生产生活困难的问题仍多有发生。三是社会治安方面，盗窃等侵财犯罪时有发生，人民群众的平安感满足率还不够高。四是部分历史遗留问题涉及的重点人员仍为社会稳定隐患。主要为70年头电影放映员、民办老师和对越防卫反击战参战退伍人员。五是部分村校硬件设施依旧存在平安隐患。
下一步，我们将严格根据县委、县政府关于维稳工作的要求，重点抓好以下几个方面工作：
一是健全网络。重点加强社村两级冲突纠纷排查调处工作机构建设，加强村级综治、调解队伍建设，构建完备的社村信访维稳网络，夯实基础业务，强化基础防范。二是筑牢防线。接着推行冲突纠纷排查“三个一”工作机制，加强冲突纠纷的源头防范，对苗头性、倾向性和有演化迹象，可能引发不稳定事务的冲突隐患，刚好调查核实，实行最强有力的措施予以妥当处理。同时，做好重点人员和重点群体的排查稳控工作，刚好跟进有针对性措施加以稳控和化解。三是创新机制。一方面建立维稳工作职责制，根据机关干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络。另一方面健全社会治安形势分析例会制。第三，实行包案调处制度，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定职责单位、定职责人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。四是消退隐患。进一步加强担心全隐患的排查力度，做到问题早发觉、早解决，严格落实排查出问题的整改职责，整改时限，尽力把一切隐患消退在萌芽状态。五是落实职责。建立维稳工作领导、考核、职责追究制度。根据“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实职责，坚决做到维稳工作有人抓，件件有落实。
综治专干述职报告（二）
20xx年，我局在县委、县综治委的正确领导下，以“确保平安播出，建立和谐洛南”为已任，全面落实综治及政法维稳领导职责制和目标管理职责制，深化开展平安建立活动，扎实推动综合治理和政法维稳各项工作，使全县广播电视工作呈现出了政治稳定、人心稳定、平安播出、和谐有序的可喜局面，为县域经济领先突破发展营造了良好的舆论氛围，带给了较好的思想保障和智力支持。现结合实际，作如下述职：