文档介绍：深圳*** 科技股份有限公司 2012 届新进大学生培养方案 2012 届新进大学生培养方案(** 园区) 核准: 审核: 制定: 策划单位:人力资源部培训课 深圳*** 科技股份有限公司 2012 届新进大学生培养方案 2012 届新进大学生培养方案一. 培训目的 1. 通过培训使新进大学生了解公司发展历程、管理制度及远景规划; 2. 通过培训使新进大学生尽快融入公司企业文化,引导其增进企业归属感和职业使命感; 3. 通过培训使新进大学生快速转换角色与心态,适应从校园人到企业人的转变; 4. 通过培训使新进大学生了解产品生产流程,顺利的开展岗位工作。 2012 年7月9 日至 9月 27 日,三个月三. 培训地点二楼培训室,各生产车间四. 培训对象 2012 年新进大学生合计**人五. 参与部门人力资源部培训课主导,各部门协助六. 培训流程序号内容日程备注 1 入职培训 — 8 天,每天 8H 2 岗前理论知识培训 — 25 个晚上,每晚 2H 3 岗位实****培训 — 60天 4 双选定岗会 考核合格人员参加 5 正式上岗 深圳*** 科技股份有限公司 2012 : 入职培训计划表日程时间课时课程名称目的担当第一天 7/9 8:00 — 9:00 1H 培训说明了解培训流程及方式 9:00 — 10:00 1H 见面欢迎会激发培训*** 10:00 — 12:00 2H 破冰游戏通过自我介绍环节锻炼语言表达能力、增加互动、融入团队 13:30 — 17:30 4H 军训培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神第二天 7/10 8:00 — 17:30 8H 军训培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神第三天 7/11 8:00 — 17:30 8H 军训培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神第四天 7/12 8:00 — 10:00 2H 规章制度、行为规范了解公司的基本规章制度 10:00 — 12:00 2H 企业文化了解公司的发展历程,企业文化 13:30 — 15:30 2H 职业礼仪了解职场行为礼仪 15:30 — 17:30 2H 厂级安全教育学****安全知识,培养安全意识第五天 7/13 8:00 — 10:00 2H 公司组织架构、招聘、转正制度讲解了解公司企业相关制度, 尽快融入公司氛围 10:00 — 12:00 2H 品质观念通过学****培养品质意识与理念深圳*** 科技股份有限公司 2012 届新进大学生培养方案 13:30 — 15:30 2H 校友座谈会 1 通过交流, 增强自我了解, 促进角色转换 15:30 — 17:30 2H 职业生涯规划了解社会与学校学****的区别, 做好角色转换第六天 7/14 8:00 — 10:00 2H 7S 及无尘室管理学****7S 及无尘室知识,了解无尘室管理 10:00 — 12:00 2H 职业心态,职业素养培养正确的心态,塑造良好的职业操守 13:30 — 15:30 2H 校友座谈会 2 通过交流, 增强自我了解, 促进角色转换 15:30 — 17:30 2H 有效沟通( 1,2 ) 学会