文档介绍：
新员工培训开场白（共8篇）
第1篇：新员工培训开场白
新员工培训开场白
首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎！其次．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任方向，难以清楚定位自己对公司的价值。行，就说这么多吧，最终，还是祝福大家在新浪的职场生活欢乐，并且有所收获。
新员工培训的开场白即“欢迎词”
首先在此特别荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今日起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,敬重学问,敬重人才的气氛早已在***公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解。瑞昌观赏及认同那些为生
活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有同等的晋升机会。另外各种培训也不断推动,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工供应完备的发展空间,这不仅是供应良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创建财宝的同时,也为自己创建财宝。*;欢迎你们的加入!祝福你们在**公司前程似锦!
新入职培训开场白
敬爱的各位学员： 大家好！
首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店，欢迎你们！
有人说：胜利不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们，请各位为自已胜利的选择激励一下！ 真诚的友情，来自的简洁的介绍：希望我们今后能成为挚友！ 今日，特别荣幸在这里与大家一起学****饭店《员工手册》。
在这里我诚心地希望大家在这短短的三天时间仔细听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。
课程精彩与否，大家说谁重要？当然是讲师，不对，当然是学员的参加，在接下来的时间请大家主动参加，感谢！ 在上课之前，提几个小小的问题：
1、你们想成为酒业专业人才吗？
2、你们想成为一个合格的酒店人吗？
3、那么假如你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店
人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知
道？要不要表示一下！
酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的相识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它详细包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。 服务意识指服务的仪表、言谈、举止、礼仪及服务称呼 人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句三九暖
质量意识：服务质量确定饭店的信誉、生存、效益及发展（双赢） 优质服务：规范服务+超常服务=优质服务
规范化服务—特性化服务—精致惊异服务—特色服务—差异化服务（实时服务）
良好的礼仪礼貌、优良的服务看法、丰富的服务学问、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、敏捷的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、牢靠的平安保障；
团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、全员参加、建立团队情感及树立团队精神； 个人的失败就是团队的失败，101-1=0、水桶定律，顾客链、内部链；
创新意识：没有创新意识的企业是没有生命力的企业，二十一世纪的企业都在向建立学****型企业转型，创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。
成本意识：家大业大消耗大，节约成本就是增加收入（利润），既要开源，又要节流。
新员工培训的开场白即“欢迎词”
首先在此特别荣幸地欢迎各位加入陕西钻桦实业有限公司这个大家庭。从今日起,你们已成为这个企业的一名重要成员。公司本着