文档介绍：招聘计划方案
概述为满足企业发展需求，进一步提升云开星力百货城的核心竞争能力，建设独
具企业文化特色的人才梯队，同时为了满足云开星力城顺利开业，为了能更有效完成企业的招聘任务，综合人事部现制定此招聘计划，并通过不同的渠道将企业招聘信息传招聘计划方案
概述为满足企业发展需求，进一步提升云开星力百货城的核心竞争能力，建设独
具企业文化特色的人才梯队，同时为了满足云开星力城顺利开业，为了能更有效完成企业的招聘任务，综合人事部现制定此招聘计划，并通过不同的渠道将企业招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。
在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。
一、招聘目的：
随着商场即将迎来开业时间，由于时间的紧迫。需要大量招聘人员，结合公司发展需求及相关计划安排，特制定一套招聘计戈U。
二、招聘原则：
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则：
从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
三、招聘需求与分析：
根据公司2016年12月30日开业时间，由公司综合人事部对人
员需求进行统计、分析及汇总
招聘需求数据总汇:
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迥划（fiHHI业?016-12-30）
备注
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财务轻理
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人事专员
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开业后根
据工布量
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企划部
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专员
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2
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营运主管
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宫战经理
1
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商户
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四、招聘方式：
1、招聘广告及（公共信息宣传栏等待调查在做决定）；针对商场所有员工对外张贴宣传海报。
2、网络招聘：58同城、智联招聘等网络渠道引才。
3、现场招聘：在商场外围广场举办一次现场招聘会。
4、补充招聘渠道：人事社保劳动局、合作方内部员工推荐。
五、招聘费用预算
"号
渠道
分类明细
收费项目
费用（元）
合计（元）
1
网络招聘
58同城
会员1年、简历卜载
1000、1000条面试邀请
信息、3700个精品职位、
1000点刷新
480