文档介绍：
给领导工作总结
第1篇：0927 给领导汇报工作
20220927好不简单一个周末，但要给大领导汇报工程，20220927 给领导汇报工作。大领导也忙，时间不好约，干脆主管压力很大的根本缘由是因为本人对他人敬重缺乏。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有相识到此时此刻的一份适宜工作的时机是多么的难得和重要。
所以我确定有如下个人整改措施：
写保证书一份！对自己思想上的错误根源进展深挖细找的整理，并认清其可能造成的紧要后果。谨慎克制生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短几百个文字，不能表述我对我自己的责问，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我盼望领导能给我改正重新的时机。假如公司仍能给我改正的时机，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我相识到自己的错误，给了我改正的的时机，使我离胜利更进了一部。我会努力的工作，说真心话，在矿上班相识许多同仁真的很快乐很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一局部了！请领导接着关怀监视、协助我改正缺点，取得更大的进步和胜利。
在20xx年即将到来工作又将重新起先的时候，我保证必须会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心竭力做好自己的本职工作。必须外树形象，内树素养，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。在新的工作当中，恳请领导和同志们赐予监视。假如在外有犯影响公司形象，再违犯公司规章制度的行为或擅自离岗，我将自愿离职旷工，敬请公司罚完扣完我工资，绝无怨言。
这是我第一次写保证书，我也坚信这是最终一次。
保证人：xx
20xx年xx月xx日
写给领导工作保证书3 本人是xx—x有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、谨慎阅读公司《员工手册》，承受公司制度、技能、平安等培训。
2、遵守公司《人事管理制度》，听从公司任何工作调遣与指令。
3、愿按公司规定，自录用日起承受前___月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。
4、试用期不符合公司要求，接到公司停顿试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司效劳x月/x年，如在效劳期内，新员工提出离职，那么应赔偿公司对其的相关技能培训费。
保证人：xx
20xx年xx月xx日
第3篇：给领导的工作汇报
给领导的工作汇报
【篇1：如何给领导汇报工作】
如何给领导汇报工作？
留意事项:
1、留意条理性；
2、留意轻重缓急〔先说重要的事情，而且要具体〕； 3、留意用数据说明问题，尽量量化；
4、从原始资料得出结论性的评论，必须要附上协助数据； 5、用词客观，不要带个人感情色调； 6、结尾要请领导指出错误和纰漏。
汇报的技巧
一次好的工作汇报，能让上司确定你的成果，对你另眼相看 1〕调整心理状态，缔造融洽气氛
2〕汇报工作必需讲重点，讲上级领导想知道的重点，讲上级领导最关怀的重点。汇报重点工作，必须要有做法、有成效、有经历、有体会，让领导听了后，有所收获，有所启发。
3〕擅长挖掘、擅长归纳、擅长总结亮点，具有指导意义和示范作用的