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霍兰德职业类型测试
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霍兰德把职业类型分为六种：现实型〔企业型〔E〕、常规型〔C〕.
R〕、研究型时机看到他们帮助他人的效果.
企业型〔E〕：指那些劝说、、党团干部、经理、厂长、律师、工业参谋、推销人员、零售商贩等等都属于这类职业.
企业型的人喜欢竞争活动,乐于在一个团体中工作,他们的言行能够对他所在的团体的行动产生影响；他们颇为自信,常把自己看成好的带头人；善于说服人,并乐于争取把事办好；喜欢参加各种社会团体,扩大社交面；善于辞令,在支配、领导他人和推销商品中,都能卓有成效的使用语言；对琐细的事情,对那些需要长期复杂思维的工作很不耐烦；通常喜欢权力、地位和财富；对组织的目的、经济的目的,有着强烈的内驱力.
他们把自己看成是“敢做敢为的、深孚众望的、信心百倍的、开达豁朗的和蔼于交际的".他们总是精力充分、热情洋溢.
企业型工作的独特报酬在某种意义上就是取得成就,不管这成就是指导一桩大买卖、大赢其利,还是领导一个企业扭亏为盈,或是促使某领导集团承受新方针获得成功等.
常规型〔C〕：通常是指办公室工作,即与组织机构、、图书管理员、统计员、银行出纳员、商店收款员、邮电工作人员等等.
从事常规工作的人喜欢生活有秩序、按方案办事；乐于执行上级分配的任务；他们喜欢整洁舒适,不喜欢紊乱的生活,也不喜欢冒险；喜欢咬文嚼字,讲究数据准确,他们很适合在庞大的组织机构中任职,但他们自己并不谋求什么领导职务.
常规型的人可以用下面的形容词来描述：“循规蹈矩的、踏实稳当的、驯I服听话的和忠实可靠的."他们对需要花大体力或脑力的活动不感兴趣,,,他们以拥有物质财产和社会地位为荣,虽然他们一般宁愿附和别人,只发挥次要作用.
常规型的人懂得怎样以个人的努力去维持全局的生存和开展,通过自己的辛勤劳动,使得大量繁琐之事变得有条有理,,感到莫大的愉快.
,,他们自己倒是对自己所做的奉献感到自豪.
〔二〕复合交叉的职业类型一般说来,具有典型的六种职业个性的人毕竟是少数,,基于上述霍兰德职业六角形中各相应职业类型的交叉,可得到三十种复合交叉的职业类型,这三十种职业类型具体类容为：
1、现实/研究型〔RI〕：介于现实型与研究型之间,、农艺师、园艺师、设备维修人员等.
2、研究/现实型〔IR〕：同上,、工程技术人员、实验员等.
3、研究/艺术型〔IA〕：大学教师和天文、地质、考古工作者等.
4、艺术/研究型〔AI〕：心理学家、摄影家、雕刻家、建筑设计师、广告设计师、服装设计师等.
5、艺术/社会型〔AS〕：舞蹈教师、体操教练、导演、艺术指导等.
6、社会/艺术型〔SA〕：儿童文学作家、少年儿童节目