文档介绍：20XX年劳动关系协调员（二级）模拟考试理论卷
一、单项选择题
1、雇主组织的主要形式是
( )
。
( )
。
(A)
雇主理事会 (B)
雇主协会
(C)
规模以上企业协会 (D)
条例》规定， “ 职工代表
中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。
其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的 ( ) 。
(A) 1/5 (B) 1/4 (C) 1/3 (D) 1 ／2
21、职工董事、监事的推选 ( ) 明确规定：公司制企业应当依
法建立职工董事和职工监事制度， 依法在公司章程中明确规定职工董
事、职工监事的具体比例和人数， 这是企业开展这项活动的直接依据。
(A) 《劳动法 > (B) 《劳动合同法 > (C) 《企业民主管理规定 >
(D) 《全民所有制工业企业职工代表大会条例 >
22、集体申诉通常是工会针对 ( ) 违反协议条款的行为提出的。
(A) 员工 (B) 管理方 (C) 政府 (D) 劳动监察人员
23、绩效考核是企业根据员工的职务说明，对员工的 ( ) 进行
考察与评估。
(A)
工作业绩 (B)
工作行为
出结果为宜。
周或 3 周
(C)
工作质量 (D)
工作态度
24、员工满意度调查问卷一般
( )
个月 (D)2
(A)1 个月 (B) 2
个月 (C) 3
25、员工民主参与是指 ( )
。
(A) 员工通过一定的企业机构， 介入管理决策的制定和实施， 通过
与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
(B) 员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、
劳动环境等问题协商并达成一致的过程
(C) 员工通过职工代表大会， 讨论企业关键问题， 介入管理决策的 制定和实施， 通过与管理层的交互作用， 参与和影响管理行为的过程 (D) 员工通过“ 总经理信箱” 等企业沟通渠道，与管理层人员沟通 讨论，参与和影响管理行为的过程
26、依据《劳动合同法》第
58 条的规定，派遣单位与被派遣劳动
者签订的劳动合同期限不少于 ( ) 。
(A) 一年 (B) 六个月
(C) 三年 (D) 两年
27、根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动
者切身利益的规章制度违反法律、
法规规定的， 由( )
部门责令改
正，给予警告。
(A) 相关用人单位 (B)
劳动行政
错误的是 ( )
。
(C) 用人单位和职工代表组成的
(D)
职工代表
28、下列选项中对企业集体合同争议仲裁的理解，
(A) 因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁
(B) 因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁
(C) 驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的， 由省劳
动争议仲裁委员会管辖
(D) 因签订集体合同引发的争议，由劳动行政部门组织有关方
面协调处理
29、企业制定培训制度一般不集中在
( )
。
(A) 专项培训费用的规定
(B) 服务期的规定
(C) 竞业限制相关条款的规定及其可能引发的劳动争议问题
(D) 奖惩制度
30、集体合同所确定的劳动标准应该
( )
劳动法规定的标准。
(A)
等于 (B)
优于
( )
。
(C)
不低于 (D)
相当于
31、下列选项中属于劳务派遣中用工单位法定义务的是
(A)
社会保险参加和缴费的义务
(B)
支付加班费、绩效奖
金的义务
(C) 告知派遣协议内容的义务 (D) 劳动报酬支付义务
32、下列选项中不是典型的职务分析调查问卷内容的是 ( ) 。
(A) 非经常性的特殊职责 (B) 家庭背景
(C) 外部和内部交往 (D) 工作条件
33、下列属于劳动合同必备条款的是 ( ) 。
(A) 工作时间和休息休假 (B) 试用期条款
(C) 培训协议 (D) 保密约定
34、集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围
由人力资源和社会保障行政部门规定。
(A) 市级 (B) 省级 (C) 国家级 (D) 县级
35、集体合同签订或者变更之后，应当自双方首席代表签字之日
起( ) 内，由用人单位一方将文本一式三