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关于营造更加和谐的工地环境和促进新员工更快成长的建议
作为中铁上海工程局三分公司的一名新职工, 入职中铁沈阳四环第十工程部 一个多月以来,中铁人所表现出来的热忱、团结、精品资料，欢迎大家下载！
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关于营造更加和谐的工地环境和促进新员工更快成长的建议
作为中铁上海工程局三分公司的一名新职工, 入职中铁沈阳四环第十工程部 一个多月以来,中铁人所表现出来的热忱、团结、执着与奋进深深打动了我,不 断地鼓励着我们宵年人在老一辈中铁人的带着下,开拓进取,守土开疆.
值此企业“十二五〞开展规划开局之年,为响应公司号召,每一名员工都应 身体力行, 通过认真思考,对公司开展以及工程部生产和生活等方面提出以下几点建议：
一、 增强工程部团委在“三工建设〞中的实际作用
〔一〕 、对增进“导师带徒1+1〞活动实际成效的建议
新员工在参加工作之初,对工地生产生活的规律还没有很好的适应和把握, 对工作技能和方法尚未熟练掌握,因此,为了让新职工尽快熟悉工作,对其开展 ,工程部团委组织了 “导师带徒 1+T活动,这
项活动的开展受到了新职工的广泛欢送. 然而,导师带徒的实际操作并没有标准 化和细化,“导师带徒 1+1〞活动
在培养新职工方面的作用,可以采取以下几点举措：
人情况而定,授课地点可以是办公地点或者施工现场.
,例如在不同 师傅的徒弟之间举办知识和技能竞赛, 举办帅徒合作完成的趣味比赛等等,通过这样的活动,可以增进帅徒之间的默契, 加深帅徒之间的感情.
工程部每月召开一次“导师带徒 1+1〞活动成果汇报和经验交流会,及 时总结经验.
〔二〕 、对工程部文化建设的建议
文化建设是“三工建设〞的重要组成局部,根据工程部实际情况,应该充 分发挥团委职能,合理组织有关工地文化建设活动：
定期组织工程部成员集体观看爱党爱国的记录片,也可以根据员工要求
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, 也受到
一定的爱国教育,
,举办时事政 治小讲堂可以让员工的及时掌握国内外时事动态,倾听时代脉搏.
订阅期刊、杂志和新闻报纸, 期杂志和报刊,可以增长知识,开阔视野,活泼思维.
〔三〕、对工程部体育建设的建议
上海局坚持以人为本和可持续开展,而体育建设关系到职工的身心健康, 因此,创造便利条件争取让每一名员工都能参加适当的体育锻炼是十分必要的.
工程部应在员工生活区配置一定的简易体育设施, 让员工在工作之余可 以进行适当的体育锻炼.
工的工作压力,缓解紧张的工作环境,同时也为增进各部门之间的联系与交流, 从而更好的促进工作.