文档介绍：株洲市职工大学（工业学校）
第37个教师节表彰活动方案
一、指导思想：
2021年9月10日是我国第37个教师节，为了充分展示我校教师良好的精神风貌，推进师德师风建设，弘扬尊师重教的良好风尚，学校将组织开展主题为“立教师形象，展师德风前发展。
（3）成绩显著。所教班级学风浓，学生基本功扎实，思维活跃，富有创新意识。学生学业成绩名列年级或学科前茅，教师个人论文在各级各类刊物发表或获奖。
(4)积极参加教研活动,对专业人才培养方案和课程教学大纲的制定做出了较大贡献，教研室同行公认有奉献精神。
(5)近三年无任何教学差错、教学事故。
(6)近三年在学校组织的教学评比(含教研教改项目评奖、优质课竞赛、先进教案评比)中获得市级一等奖、省级三等奖及以上的;指导的学生竞赛获省级及以上奖项。
3、十佳功勋教师
具备优秀教师条件，同时还应具备以下条件：
(1)从事教育工作30年以上的在职一线教职工；
（2）担任班主任工作在20年以上者；
（3）荣获省级以上的荣誉奖励。
4、例外情况
有下列情况之一者，取消评选申报资格。
(1)工作时间未满三年者；
(2)不服从本单位工作安排者；
(3)因违法、违纪受到过处罚、处分或相关处理者；
(3)体罚、侮辱学生，师德表现不良者，年度考核称职以下者；
(4)组织参加以个人盈利为目的的办班、竞赛活动以及有偿家教，参加编写或推荐使用未经教育行政部门同意的各种书刊资料者；
(5)利用工作时间从事个人经营活动者；
(6)全学期病假、事假累计超过5天以上(合5天)者或无故旷课2节(含2节)以上者或迟到早退5次(合5次)以上者；
(7)无故不参加学校组织教职工会议2次以上(含2次)者；
(8)乱收费或私自收费征订材料的；
(9)弄虚作假，虚报个人学术成果者。
七、评选程序
(一)个人申报：个人对照评选条件填写申请表并提供相关的证明材料。
(二)部门推荐：由部门负责人提出意见，各教研室、各处室每项限推荐1人。
(三)评审委员会审核：评选委员会办公室对推荐人选进行复审、汇总。
(四)全校公示：对正式候选人名单进行公示，征求全校师生员工意见，接受监督。
(五)公示无异议的,评选结果报校务会、党委会审定.
八、表彰形式：
1、举行教师节表彰大会，颁发证书和奖金。
2、利用学校宣传阵地，贴出优秀教师照片及先进事迹。
3、开展优秀教师经验交流活动和教学能手技能展示活动。
附件1：
量化分数评分细则
1、考勤分:根据学校《绩效考核方案》考勤所得的个人实际分数（最高10分）；
2、教学人员评分：按教学人员量化评分细则打分；
:按学校行政人员量化评分细则打分；
4、加分项目
（1）教师个人竞赛：个人参加学校组织的竞赛，获一、二、三等奖的分别计3、2、1分；市级的分别计4、3、2分；省级的分别计5、4、3分；国家级的分别计6、5、4分。
（2）指导学生竞赛：教师指导学生参加各类竞赛，获校级一、二、三等奖的分别计3、2、1分；市级的分别计4、3、2分；省级的分别计5、4、3分；国家级的分别计6、5、4分。
（3）重点项目：主持或参与校级的分别计3、2分；市级的分别计4、3分；省级的分别计5、4分；国家级的分别计6、5分。（由部门申报方案文件，分管领导审核