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工会组织员培训(péixùn)心得体会
工会组织员培训(péixùn)心得体会
工会组织员培训(péixùn)心得体会
1月24日，市总工会对新聘任工会组织员进行了内容丰富多彩的培训。通职工支持企业、事业单位的工作。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众〞方针，大力开展各种劳动模范评选、立功竞赛、技能比武、学****班组文明岗位创立等活动的开展，提高职工素质、劳动积极性和职工长远的开展。把工会建成深受职工群众信赖的学****型、效劳型、创新性“职工之家〞。
作为新任基层工会组织员，我们应尽快融入工会系统，向老同志学****工作经验，在实践中锻炼工作能力，全面而深入的学****工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。坚持以中国特色社会主义理论组织发动广阔职工投身社会主义现代化建设，教育引导广阔职工全面提升自身素质，大力加强工会组织建设，努力构建和谐劳动关系，切实保障职
工的合法权益，有效深化维权帮扶工作，不辜负组织、
广阔职工对我们的培养和信任。
#￥%2022年1月25日
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工会培训心得体会
积极作为，努力促进工会工作再上新台阶
工会培训心得体会
在市总工会的组织下，在市总干校领导的关心和帮助下，我有幸参加了工会工作理论培训的学****这次培训内容丰富、教学水平高，理论密切联系实际。通过学****培训，感觉收益良多：
一、通过几天的学****使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》的认识，加深对工会维护、参与、建设和教育四项职能的理解。对我的工会工作提供了理论知识的指导。
二、密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了细致地讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学****更深刻体会到企业文化要以人为本，劳动竞赛要以质为先。
职工文化是企业文化的重要组成局部，脱离职工谈企业文化是不全面的、空洞的，只有当企业文化与职工文化在价值取向上一致的时候,劳动关系才是和谐的。为此，我们必须依法履行工会的维护和其它职能,积极引导、集中、凝炼优秀的职工文化,组织的各项活动要围绕职工喜好、舆论热点、有益健康等方面开展，可以通过向职工征求意见、网络查找热点、咨询专家建议等方式，组织开展职工真正想要参加、乐于参加的活动，着力构建企业与职工的和谐关系,打造一支精神饱满、昂扬向上、具有竞争能力、能打胜仗硬仗的职工队伍。
劳动竞赛首要目的是提高职工技能，促进企业生产经营，因此，质量是前提。我厂劳动竞赛虽工程繁多，但略显分散；各分工会组织劳动竞赛积极性很高，但因缺乏沟通、“各自为战〞，劳动竞赛工程有所雷同，而且竞赛规那么较为简易。为此，我们要将各项劳动竞赛统一组织管理，按照工种类别、技能等级、岗位职责划分，开展成专业化、系统化、规模化的竞赛工程，做到季度有对抗，年度有总评，充分发挥职工的主动性、积极性和创造性，以提高劳动生产率和工作效率。
三、通过老师的讲授和自身的学****充分认识了新形势下进一步加强基层工