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最新精品资料整理推荐，更新于二〇部分在销售年度结束后根据总体销售任务达成情况全额一次性发放。详见下表
销售年度任务达成率
回款率
提留发放比例
60%
100%
实发金额×
70%
100%
实发金额×
80%
100%
实发金额×
90%
100%
实发金额×
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最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十七日2021年4月17日星期六23:50:26
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100%
100%
实发金额×
110%
100%
实发金额×
120%
100%
实发金额×
130%
100%
实发金额×
140%
100%
实发金额×
以此比例类推,销售达成率以销售完成比例整数为基准核算
备注：（年度销售任务达成比例低于60%，提留的20%不予发放;低于30%的，提留50%不予发放，公司有权根据实际情况解除劳动合同。）
市场部信息收集员奖金以每季度实际回款额×3‰比例发放。如市场部业务员依据市场部信息收集员提供有效信息且签订项目合同金额在10万元以上给予每笔项目奖金300元以资鼓励。年度奖金以年度销售任务达成率比例×月基本工资进行发放。
销售目标、市场费用核销总比例
销售目标
市场总费用比例
1000万
8%-10%
备注：如年度销售任务达成，商务费用按最高比例10%核算，如低于10%，公司销售年度结束给予年度商务费用结余部分50%奖励由市场部自行分配。
销售商务费用核销明细、比例
金额(万元)
商务费用核销比例
≤200
5%
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最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十七日2021年4月17日星期六23:50:26
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≥300-≤400
5%-7%
≥400-≤500
8%-9%
≥500-≤600
10%-11%